Klinisch psycholoog // online
- Salary not listed
- Remote-friendly · fits your timezone
- Posted yesterday · via Himalayas
Deliver intensive therapy sessions via secure video calls
Provide online therapy sessions using the FIT method, a unique approach proven to reduce treatment time. Work remotely from anywhere with stable internet, and enjoy flexible scheduling and a supportive team environment.
Why This Role?
Work remotely from anywhere with stable internet and enjoy flexible scheduling
Key Responsibilities
- Conduct online therapy sessions using the FIT method via secure video calls
- Collaborate with multidisciplinary teams to provide comprehensive care
- Participate in monthly work meetings and lunch & learn sessions
- Attend annual study trips and spontaneous team gatherings
Requirements
- Clinical psychology degree or equivalent
- Experience with online therapy
- Stable internet connection and quiet workspace
- Commitment to providing quality care
Required Skills
View Original Description from HimalayasShow more
Original description from Himalayas
LMcare gaat de strijd aan met de wachtlijsten in de GGZ. Dankzij onze succesvolle FIT-behandelmethode, kunnen we de wachtlijsten kort houden. Met een doorverwijzing van de huisarts kunnen cliënten de volgende dag al een afspraak plannen met onze triageverpleegkundige. Hierop volgt een kort, intensief traject via videobellen. Alles via een beveiligde verbinding in onze app, volledig vergoed door de zorgverzekeraar. Klinisch psycholoog bij LMcare Voor een cliënt is een flexibele agenda fijn, maar voor jou als behandelaar ook. Jij bepaalt hoeveel cliënten je behandelt en wanneer je dat doet. Zo heb je de regie over je eigen work/life balance. Werken vanuit Bali, Turkije, Colombia of Italië? Fantastisch! Het enige wat je écht nodig hebt is een stabiele internetverbinding en een rustige werkplek. Wat voor ons telt, is dat je voldoening uit je werk haalt en blij wordt van het bieden van de best mogelijke hulp aan mensen. Behandelen volgens FIT-method, uniek in Nederland. Wetenschappelijk onderzoek bewijst het succes van meerdere behandelsessies per week. Als behandelgesprekken elkaar snel opvolgen, blijven informatie, inzichten en oefeningen beter hangen bij cliënten. Dit werkt ontzettend motiverend voor de cliënt én de behandelaar. Bij LMcare behandelen we daarom succesvol volgens onze zelf ontwikkelde FIT-method. FIT staat voor F requent, I ntensive T herapy. Door onze ervaring met de FIT-method, weten we dat een sGGZ-traject bij LMcare gemiddeld binnen 4 maanden succesvol afgerond kan zijn. Terwijl het landelijk gemiddelde op 8 maanden ligt. Hiermee versnellen we de doorstroom van cliënten en dragen we ons steentje bij aan het verkorten van de wachtlijsten. Werken waar én wanneer je wilt Cliënten behandel je online via je computer, tablet of smartphone; Kleine, overzichtelijke caseload en daardoor sterke therapeutische link; MDO’s met medebehandelaars doen we ook online; LMcare Academy: ons kennisinstituut over de do's & don'ts van online behandelen in de GGZ; Maandelijks werkoverleg + lunch & learn sessies met het hele team. Naast online werken, zien we elkaar ook fysiek met de jaarlijkse studiereis (Stockholm, Scheveningen, Brussel, Berlijn, Parijs), studiedagen en spontane borrels! Zorg voor onze collega's Bij LMcare ben jij als behandelaar onze topprioriteit. Samen bepalen we per maand hoeveel uren jij gaat werken. Deze uren zet je in onze gedeelde agenda. Overdag, of liever ’s avonds wanneer de kinderen slapen? Alles is mogelijk. De cliënt boekt een intake in overleg met de triagist en de vervolgafspraken plannen jullie vervolgens samen in. Minimale vereisten Uiteraard willen we de kwaliteit van onze zorg op hoog niveau aanbieden. Daarom stellen we een aantal belangrijke eisen aan jou als regiebehandelaar: BIG-registratie Handigheid in het werken met digitale media Aantal uren in overleg Iets voor jou? LMcare is een no-nonsense GGZ-instelling die psychische zorg voor volwassenen in een nieuw jasje steekt. Laagdrempelig en zonder stoffige bureaucratie. We werken volledig volgens de Wtza, schakelen snel en hebben een open bedrijfscultuur. Alle behandelaars werken op afstand vanuit verschillende landen en continenten, maar zijn een hecht team. Werken bij de grootste online GGZ-instelling van Nederland: 30 WO-basispsychologen en 30 regiebehandelaars. meer dan 250 consulten per dag. Reeds 3600+ cliënten behandeld. Klinkt als iets voor jou? We maken graag kennis met je! Originally posted on Himalayas
Not quite right? Similar roles hiring now
See all 5 similar →Opens on Himalayas — you may need 1–2 more clicks to reach the real application.
Explore related
Market data & reports
Salary & skill-demand research built from our own listings data.
- Skills Remote Employers Ask For in the AI EraMost-named skills in active listings by kind, AI-named skills and the fastest risers. Weekly data.
- Indonesia IT Jobs vs Global Remote (2026)Primary analysis of 2,049 listings: methodology, classification rules, downloadable datasets.
- AI-Skill Demand: Indonesia vs Global Remote (2026)10,000+ postings, taxonomy-first classifier, Wilson CIs, pre-registered before analysis.
- Remote ≠ Remote: The Skills That Open Global Work to Indonesians (2026)12,891 remote listings: the highest-paid coding skills are the most geo-locked for Indonesia-based applicants. CC BY 4.0 aggregate dataset.
- The Compliance Layer of the AI Hiring Stack (2026)6,349 remote listings: 77.2% never state who may apply. Methodology and a CC BY 4.0 aggregate dataset.
- AI in Job Ads: Indonesia vs Global (2026)Global engineering ads naming AI rose from 3.4% to 23% after ChatGPT; Indonesian ads went from 2.2% to 2.8%. 2027 scenarios and a CC BY 4.0 dataset.
- Pandora's Box Ep. 1: AI and Southeast Asian Job Ads (2026)118,545 archived job ads, 2019–2026: web and software developer ads shrank on every board, a phone app became the entry ticket, and a Job X-ray for 17 jobs. CC BY 4.0 datasets.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agent for Social Posts (2026)A pre-registered test of four ways to turn a blog post into social posts, on two models. Automated checks picked a cron template; the model mattered more than the framework.
- Indonesia Hiring Report: Tech vs Non-TechJob demand by field from aggregate open-job counts — never individual listings.
- Indonesia Salary BenchmarkAggregate salary ranges across roles, with open methodology and dataset.
- Indonesian Remote Work Salary & Demand IndexHow much of the global remote job corpus is open to Indonesia, and what it pays (USD) by role.
- Indonesia Quarterly Labor Market ReportLayoffs, funding, salaries & skills per quarter — open aggregates.
- Remote Market Reports by RoleAuto-generated per role family — skills, seniority, companies, salary.
- Global Remote Salary BenchmarkAnnual salary by role & currency, plus the share of listings open worldwide.