Creative Producer - Storyby
- Salary not listed
- Posted 3 weeks ago · via Ashby
Hiring in some regions only
Develop concepts and stories for vertical series from idea to script
As a Creative Producer at Storyby, you will take full ownership of assigned films, developing concepts and stories for vertical series from idea to synopsis to episode outline and final script. You will build season dramaturgy including plot and romantic arcs, conflicts, emotional peaks, hooks, and cliffhangers to keep viewers engaged until the end. You will work closely with scripts, providing feedback, editing, and refining material to the r...
Why This Role?
Work on DramaShorts, a vertical streaming platform with 5M monthly users and Webby Award winner for Best Streaming or Media Service 2026
Key Responsibilities
- Develop concepts and stories for vertical series from idea to synopsis, episode outline, and final script
- Build season dramaturgy including plot and romantic arcs, conflicts, emotional peaks, hooks, and cliffhangers
- Provide feedback, edit, and refine scripts to the required level
- Oversee films through editing and post-production by reviewing cuts, giving edit notes, and controlling pace, dramaturgy, emotion, and story
- Conduct final creative QC to ensure the finished film matches the original vision and content standards
Requirements
- Experience in developing concepts and stories for vertical series
- Skills in building season dramaturgy including plot and romantic arcs, conflicts, emotional peaks, hooks, and cliffhangers
- Ability to provide feedback, edit, and refine scripts to the required level
- Experience overseeing films through editing and post-production, including reviewing cuts and giving edit notes
- Ability to conduct final creative QC to ensure finished films match original vision and content standards
Required Skills
Indonesia Context
- Working Hours Overlap:
- Flexible — work your own hours
View Original Description from Ashby Job BoardsShow more
Original description from Ashby Job Boards
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку. Storyby — Entertainment Tech-компанія, яка створює, валідує та масштабує розважальний контент на міжнародних читацьких та стрімінгових платформах. В екосистемі Storyby — StorybyWriter (платформа для публікацій із 60 000+ авторами), AlphaNovel (платформа для читання новел та імерсивних аудіокниг, 6M користувачів) і DramaShorts — вертикальна стрімінгова платформа з кіновиробництвом у Європі та США, яка має 5M користувачів щомісяця і звання Best Streaming or Media Service by The Webby Awards 2026. Загалом контент Storyby читають, дивляться й слухають понад 10 мільйонів людей у всьому світі. Зараз ми в пошуку Creative Producer. Ми будуємо команду showrunner'ів, які ведуть вертикальні серіали від ідеї до фінального монтажу, — і шукаємо людину, яка перетворить кожен свій фільм на історію, яку неможливо перестати дивитися. Що ти будеш робити: — Брати повне ownership над закріпленими фільмами й відповідати за їхній креативний результат на всіх етапах — від ідеї до релізу; — Розробляти концепції та історії для вертикальних серіалів: від ідеї й синопсису до поепізодника й готового сценарію; — Вибудовувати драматургію сезону — сюжетні та романтичні арки, конфлікти, емоційні піки, hooks і cliffhangers, — щоб глядач залишався з історією до кінця; — Працювати зі сценаріями: давати фідбек, редагувати та доводити матеріал до потрібного рівня; — Супроводжувати фільм на монтажі й постпродакшені — переглядати монтажні версії, давати edit notes і контролювати темп, драматургію, емоційність та цілісність історії; — Проводити фінальний креативний QC, щоб готовий фільм відповідав початковому задуму й контентним стандартам; — Працювати в тісній звʼязці зі сценаристами, продюсерами, монтажерами та іншими креативними командами; — Аналізувати вертикальні серіали, short-form контент і тренди ринку та перетворювати ці спостереження на нові контентні рішення; — Аналізувати реакцію аудиторії та контентні метрики після релізу й використовувати ці learnings у наступних тайтлах; — Використовувати AI-інструменти для розробки, ітерацій і створення контенту. Що для нас важливо: — Маєш 2+ роки досвіду у scripted content — сценаристика, creative/content production, story development, кіно, серіали або digital content; — Маєш сильну базу в драматургії: розумієш структуру історії, конфлікт, персонажні та романтичні арки, pacing, hooks, cliffhangers; — Вмієш оцінити сценарій, побачити проблеми в історії, сформулювати конкретний фідбек і проконтролювати внесення правок; — Розбираєшся в монтажі та постпродакшені на базовому рівні — можеш переглянути монтаж, оцінити pacing, логіку, емоційність, музику/SFX і дати зрозумілі edit notes (самостійно монтувати не потрібно); — Маєш ownership mindset — готовий/а самостійно вести закріплений фільм від сценарію до фінального монтажу, контролювати дедлайни та якість своєї зони відповідальності; — Дивишся на історію через призму аудиторії — розумієш, що вона має не просто бути «хорошою», а утримувати увагу глядача, і вмієш оцінити силу хука, емоційних моментів і кліфгенгерів; — Вмієш працювати з фідбеком — не тримаєшся за власне рішення, можеш аргументувати позицію й змінити її, якщо інше рішення сильніше; — Комфортно комунікуєш крос-функціонально — зі сценаристами, продюсерами, монтажерами та іншими командами; — Володієш англійською на рівні B2+ — можеш працювати з англомовними сценаріями та вести робочу комунікацію. Однозначно буде плюсом: — Досвід роботи саме з vertical dramas, microdramas або short-form scripted content; — Досвід у performance marketing / creative marketing або тісної роботи з маркетинговою командою — розуміння, чому одні hooks і креативи конвертять краще за інші; — Досвід з: Google Workspace, Notion, Slack; ChatGPT / Claude / Gemini або інші LLM; інструментами для перегляду та коментування відео. — Розуміння content metrics: retention, completion rate, watch time, conversion/paywall; — Досвід використання AI-інструментів у роботі зі сценаріями або контентом; — Знання ReelShort, DramaBox, ShortMax і розуміння специфіки vertical drama; — Розуміння US-аудиторії та entertainment-контенту. У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації: — SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші. — Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки. — Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо. — Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів https://veteranventure.skelar.tech/ і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави. — Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше. — Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів. Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом! [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]
Salary Context
Similar Design roles on LokerDollar pay around $126k/yr (range $5.3k–364k/yr, n=67 active listings).
Hiring at SKELAR
SKELAR has 8 other active roles on LokerDollar and has been hiring here since May 2, 2026 — across Design, Marketing, Data & Analytics.
- Creative Motion Designer - RiseGuide
- Senior/Lead User Acquisition Manager - Brighterly
- AI Creator - Storyby
Market context
- ESTIMATEEstimated pay is 13% below the role median of $125,980/year (n=67 pay-disclosing listings).
- VERIFIEDSKELAR: 21 postings in the last 3 months, 22 all-time on LokerDollar.
- VERIFIEDCompany first seen May 2, 2026.
- VERIFIEDThis listing first seen Oct 9, 2026.
- VERIFIEDLast verified live Oct 13, 2026.
Not quite right? Similar roles hiring now
See all 5 similar →Employer hires only in specific regions — check eligibility first
Frequently asked questions
- Is Creative Producer - Storyby at SKELAR a remote job?
- Yes, Creative Producer - Storyby at SKELAR is remote, but the employer hires only in certain regions. Check the listing for location requirements before applying.
- What type of employment is Creative Producer - Storyby at SKELAR?
- This is a full time position.
- How do I apply?
- Click the "Apply" button on this page to go to the official application at SKELAR.
Explore related
Market data & reports
Salary & skill-demand research built from our own listings data.
- Skills Remote Employers Ask For in the AI EraMost-named skills in active listings by kind, AI-named skills and the fastest risers. Weekly data.
- Indonesia IT Jobs vs Global Remote (2026)Primary analysis of 2,049 listings: methodology, classification rules, downloadable datasets.
- AI-Skill Demand: Indonesia vs Global Remote (2026)10,000+ postings, taxonomy-first classifier, Wilson CIs, pre-registered before analysis.
- Remote ≠ Remote: The Skills That Open Global Work to Indonesians (2026)12,891 remote listings: the highest-paid coding skills are the most geo-locked for Indonesia-based applicants. CC BY 4.0 aggregate dataset.
- The Compliance Layer of the AI Hiring Stack (2026)6,349 remote listings: 77.2% never state who may apply. Methodology and a CC BY 4.0 aggregate dataset.
- AI in Job Ads: Indonesia vs Global (2026)Global engineering ads naming AI rose from 3.4% to 23% after ChatGPT; Indonesian ads went from 2.2% to 2.8%. 2027 scenarios and a CC BY 4.0 dataset.
- Indonesia Hiring Report: Tech vs Non-TechJob demand by field from aggregate open-job counts — never individual listings.
- Indonesia Salary BenchmarkAggregate salary ranges across roles, with open methodology and dataset.
- Indonesian Remote Work Salary & Demand IndexHow much of the global remote job corpus is open to Indonesia, and what it pays (USD) by role.
- Indonesia Quarterly Labor Market ReportLayoffs, funding, salaries & skills per quarter — open aggregates.
- Remote Market Reports by RoleAuto-generated per role family — skills, seniority, companies, salary.
- Global Remote Salary BenchmarkAnnual salary by role & currency, plus the share of listings open worldwide.
From the blog
- 21% of Remote B2B Seller Listings Reveal Pay – What That Means for Your OutreachOnly 21% of active remote B2B seller jobs show compensation, a signal you can turn into a data‑driven sales pitch.
- Tech Seeker Playbook — What 3,917 Remote Listings Reveal About 2026 StrategyA data‑driven guide for global tech talent: skill demand, pay transparency, and the real value of AI‑focused titles.
- Event Planning Cover Letter Guide: Insights from 3,958 Remote ListingsOnly 21% of 3,958 remote jobs reveal pay—learn how to craft a cover letter that stands out when salaries stay hidden.
This employer appears to hire only in certain regions.