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Tech Lead Especialista

  • Salary not listed
  • Posted today · via The Muse

Hiring in some regions only

Lead technical decisions for a software squad ensuring quality and predictability

As a Tech Lead Especialista at Experian, you will serve as the technical reference for a software development squad, making decisions on implementation priorities and ensuring technical coherence in deliverables. You will promote team autonomy by documenting, delegating, and establishing decision criteria while aligning local decisions with platform architecture. You will also lead AI adoption by applying and teaching AI-assisted engineering t...

Why This Role?

Autonomy to decide and prioritize technical implementations that impact downstream delivery

Key Responsibilities

  • Serve as the technical reference for the squad by performing technical triage and unblocking team members
  • Ensure technical coherence in squad deliverables regarding standards, quality, security, and maintainability
  • Promote team technical autonomy through documentation, delegation, and clear decision criteria
  • Ensure local technical decisions respect or consciously challenge the architecture with sound technical reasoning
  • Provide early visibility of technical risks and options to the Tech Manager and PM before they become issues
  • Lead AI adoption in the squad by knowing, applying, and training the team in AI-assisted engineering techniques

Requirements

  • Experience as a technical reference or lead in software development teams
  • Proficiency in applying AI-assisted engineering techniques in daily work
  • Ability to teach and enable team members to use AI in development processes
  • Strong understanding of software architecture, design patterns, and technical trade-offs
  • Experience ensuring observability through logs, metrics, traces, and actionable alerts
  • Background in incident analysis, root cause identification, and structured follow-up actions

Required Skills

leadershipaisoftware developmentteam managementquality assurancetechnical leadershipAI-assisted engineeringsoftware architectureteam autonomyobservabilityincident management

Indonesia Context

Working Hours Overlap:
Flexible — work your own hours
See remote (USD) vs local pay →
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Original description from The Muse

Description Estamos evoluindo nossa BU de um modelo centrado em produtos isolados para uma arquitetura de plataformas e componentes reutilizáveis, que sustenta soluções críticas usadas por grandes bancos, cooperativas e empresas de diversos segmentos. Nesse contexto, buscamos uma pessoa Tech Lead Especialista para ser a referência técnica de uma squad de desenvolvimento de software. Essa pessoa terá autonomia para decidir e priorizar as implementações técnicas que entram no downstream e será responsável por criar as condições para que a squad performe: com qualidade, previsibilidade e autonomia nas próprias entregas. Procuramos um perfil AI Native - alguém que já utiliza inteligência artificial no seu dia a dia de engenharia, aplica essas técnicas no ciclo de desenvolvimento da squad e capacita o time a fazer o mesmo, com ganho real de produtividade e sem abrir mão de qualidade e segurança. Principais Responsabilidades: Ser a referência técnica da squad e do fluxo de demandas: triagem técnica, desbloqueio do time, padrões e qualidade Guardar a coerência técnica do que a squad entrega - padrões, qualidade, segurança e manutenibilidade Promover a autonomia técnica do time: documentar, delegar e criar critérios para que o time decida bem sem depender de você Assegurar que as decisões locais respeitem a arquitetura e a plataforma - ou que a desafiem conscientemente, com racional técnico Dar visibilidade de riscos e opções técnicas ao Tech Manager e PM com antecedência, antes de virarem problema Liderar a adoção de IA na squad: conhecer, aplicar e capacitar o time em técnicas de engenharia assistida por IA Atuar na observabilidade e monitoramento dos serviços, garantindo instrumentação mínima (logs, métricas e traces) e alertas acionáveis Canalizar seu inconformismo com processos não performáticos para promover mudanças efetivas na equipe e na empresa Decisões sob sua responsabilidade: Trade-offs técnicos do delivery: arquitetura, design, padrões e dívida técnica versus velocidade, sempre com transparência de impacto Estratégia de qualidade: critérios de "done", nível de testes, gates de PR e definição dos riscos técnicos aceitáveis Prioridade técnica do backlog - hardening, refactors e observabilidade - dentro da capacidade do time Padrões mínimos de observabilidade e confiabilidade: logs, métricas, tracing e prioridades de hardening Abordagem de incidentes e prevenção: análise de causa raiz, ações estruturantes e follow-up executado Adoção dos padrões e building blocks definidos pela arquitetura, ou proposta de exceção com justificativa técnica e plano de mitigação Onde e como aplicar IA no ciclo de desenvolvimento, com guardrails de qualidade, segurança e propriedade intelectual Como Será o Dia a Dia: Liderar discussões técnicas, orientar a implementação e elevar o padrão de engenharia do time no dia a dia Revisar PRs com foco em risco, qualidade e manutenibilidade - e formar o time para reduzir a dependência de você Mapear gaps técnicos do time e conduzir um plano prático de evolução: mentoria, pairing e rotinas de aprendizado Conduzir postmortems e mapear o plano de ações preventivas, com donos e prazos definidos Conectar as necessidades técnicas da squad com as áreas parceiras: Produto, Infra, SRE, Dados e Arquitetura Alinhar continuamente riscos, prioridades técnicas e desenvolvimento do time com o Tech Manager e PM da squad Discutir com Arquitetura as decisões de impacto sistêmico (integração, dados, segurança, escalabilidade) e levar o feedback da operação para a evolução da plataforma Manter consistência de padrões, integração e reuso em conjunto com os outros Tech Leads Participar das cerimônias e discussões da equipe, apoiando nas tomadas de decisão e na resolução de conflitos Resultados Esperados: Redução de incidentes originados em deploy e da recorrência do mesmo tipo de falha Aumento de qualidade: menor retrabalho, menor taxa de rollback e menor bug leakage Melhoria de saúde técnica: dívida técnica controlada, com p

Salary Context

Similar AI roles on LokerDollar pay around $228.8k/yr (range $115.7k–402k/yr, n=29 active listings).

Hiring at Experian

Experian has 67 other active roles on LokerDollar and has been hiring here since Mar 27, 2026 — across AI, Data & Analytics, Sales & Business Development.

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Market context

  • UNKNOWNThis listing states no pay. Role median is $228,750/year (n=29 pay-disclosing listings).
  • VERIFIEDExperian: 140 postings in the last 3 months, 302 all-time on LokerDollar.
  • VERIFIEDCompany first seen Mar 27, 2026.
  • VERIFIEDThis listing first seen Oct 15, 2026.
  • VERIFIEDLast verified live Oct 15, 2026.

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This listing is sourced from The Muse, with the company profile and full details on this page. The one thing we can't auto-confirm is whether this specific apply link opens cleanly — it usually does, so go ahead and try it. Check back later if it doesn't load.

Company
Experian
Source
Job Type
full time
Location
Remote · Some regions only
Category
Seniority
lead
PostedNewNew & verified
Oct 15, 2026

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Frequently asked questions

Is Tech Lead Especialista at Experian a remote job?
Yes, Tech Lead Especialista at Experian is remote, but the employer hires only in certain regions. Check the listing for location requirements before applying.
What type of employment is Tech Lead Especialista at Experian?
This is a full time position.
How do I apply?
Click the "Apply" button on this page to go to the official application at Experian.

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