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[Job 29629] Program Manager Sr- Redesign de Superapp

Lead end-to-end program redesign of a superapp from strategy to squad execution

You will lead the end-to-end redesign of a client's superapp from scratch, including new product architecture, user experience, and integrated value proposition. This is a large-scale strategic program with multiple squads working in parallel and high executive visibility. Your role is to bridge program strategy and squad execution by maintaining the integrated roadmap, defining strategic milestones, ensuring cross-squad alignment, producing e...

Why This Role?

Work on a high-visibility strategic redesign program with direct executive engagement and clear impact

Key Responsibilities

  • Lead end-to-end program management by structuring and maintaining the integrated redesign roadmap
  • Define and refine strategic milestones with product, tech, and business leadership
  • Facilitate cross-squad synchronization rituals and act as a priority arbiter during conflicts
  • Produce high-quality executive reports tailored to different audiences for decision-making
  • Proactively identify and remove blockers such as process issues, technical dependencies, or open decisions

Requirements

  • Experience managing product or portfolio programs in complex digital environments
  • Experience working with multiple squads in parallel
  • Ability to navigate between strategic and operational conversations
  • Skill in structuring ambiguity into concrete objectives and measurable success criteria
  • Strong communication in both presentations and written documents

Required Skills

program managementproduct strategycross-functional leadershiproadmap developmentstakeholder communicationstrategic planningroadmappingimpediment removal

Indonesia Context

Working Hours Overlap:
Flexible — work your own hours
See remote (USD) vs local pay →

Keywords

superapp redesignprogram managersquad alignmentexecutive reportingdigital transformationproduct strategy
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Headquarters: Brazil URL: http://ciandt.com Somos especialistas em transformação tecnológica , unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade. Importante : se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente. Sobre o Programa Estamos redesenhando a superapp de um cliente do zero: nova arquitetura de produto, nova experiência do usuário e uma nova proposta de valor integrada. Trata-se de um programa estratégico de larga escala, com múltiplas squads trabalhando em paralelo e alta visibilidade executiva. O que você vai fazer Você será o elo entre a estratégia do programa e a execução das squads. Seu papel é garantir que o todo faça sentido — que cada time saiba para onde está indo, o que precisa entregar e como sua peça se encaixa no grande redesign. Na prática, isso significa: - Liderar o programa end-to-end: estruturar e manter o roadmap integrado do redesign, identificando dependências, riscos e bloqueios entre squads antes que se tornem problemas. - Definir e refinar milestones estratégicos: trabalhar com liderança de produto, tech e negócio para traduzir a visão do programa em objetivos claros, priorizados e alcançáveis para cada squad. - Garantir alinhamento contínuo entre times: facilitar rituais de sincronização entre squads, promover visibilidade cruzada e atuar como árbitro de prioridades quando houver conflitos de agenda ou escopo. - Fazer a ponte com a liderança executiva: produzir reports executivos de alta qualidade — claros, orientados a decisão e com o nível certo de detalhe para cada audiência. - Remover impedimentos: atuar de forma proativa para destravar o que estiver atrasando as squads, seja um processo, uma dependência técnica ou uma decisão em aberto. O que esperamos de você - Experiência em gestão de programas ou portfólios de produto em ambientes digitais complexos, preferencialmente com múltiplas squads em paralelo. - Capacidade de transitar com naturalidade entre o estratégico e o operacional — de uma conversa de diretoria a um refinamento de backlog. - Habilidade para estruturar ambiguidade: transformar diretrizes amplas em objetivos concretos e critérios de sucesso mensuráveis. - Forte comunicação, tanto em apresentações quanto em documentos escritos. - Background em produto digital, fintechs, insurtechs ou empresas de tecnologia de grande porte é valorizado. Localização São Paulo – SP (modelo híbrido) MidSenior LI-RW1 Nossos benefícios: - Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Auxílio-creche; - Licença parental estendida; - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass; - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); - Seguro de Vida; - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); - Clube de descontos; - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; - Curso gestante e parentalidade responsável; - Parceria com plataformas de cursos online; - Plataforma para aprendizagem de idiomas; - E muitos outros Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo. Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado. To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/ci-t-job-29629-progra

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Company
CI&T
Source
WeWorkRemotely
Salary
Job Type
full time
Location
Remote · Open worldwide
Category
Seniority
senior
Posted
Jun 5, 2026

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