Executivo Comercial Econsig Junior - Recife/PE
Build client relationships and grow business opportunities
Maintain and strengthen client relationships while proactively identifying new business opportunities. Develop joint business plans, conduct negotiations, and monitor market trends. Support clients with training, proposals, and presentations. Track KPIs and propose continuous improvement actions.
Why This Role?
Direct impact on client relationships and business growth
Key Responsibilities
- Provide personalized support to existing clients to ensure their needs are met
- Manage contract renewals to maintain business continuity
- Identify upsell and cross-sell opportunities to expand services
- Proactively prospect for new clients and present customized solutions
- Communicate regularly with the regional manager and technical team to align on client needs and solution improvements
Requirements
- Experience in B2B sales, including prospecting, account development, and negotiation
- Ability to maintain and strengthen client relationships through engagement and performance tracking
- Proficiency in creating joint business plans, commercial strategies, and market trend analysis
- Skills in supporting clients with training, proposals, and presentations
- Competence in tracking sales KPIs and proposing improvement actions
- Analytical thinking, clear communication, and strategic planning abilities
Required Skills
Indonesia Context
- Working Hours Overlap:
- Flexible — work your own hours
Keywords
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O Executivo Comercial têm um papel crucial na manutenção de relacionamentos com os clientes existentes e na busca ativa de novas oportunidades de negócios. O que buscamos em você: O candidato deve possuir experiência em vendas B2B, com forte atuação em prospecção, desenvolvimento de carteira, condução de negociações comerciais e avaliação de potencial de mercado. Também é necessário demonstrar habilidade em manter e fortalecer o relacionamento com clientes ativos, promovendo engajamento, fidelização e acompanhamento constante de performance por meio de visitas presenciais ou virtuais. Espera-se domínio na elaboração de planos de negócios conjuntos, definição de estratégias comerciais e monitoramento de tendências e concorrência, bem como capacidade de apoiar clientes em treinamentos, propostas comerciais, apresentações e negociações com clientes finais. Além disso, requer-se competências para acompanhamento de KPIs de vendas, como volume, ticket médio, taxa de conversão e churn, elaboração de relatórios gerenciais e proposição de ações de melhoria contínua. O perfil ideal apresenta capacidade analítica, comunicação clara, pensamento estratégico e facilidade de integração com áreas internas. Experiências relacionadas a gestão de carteira de crédito, destaca-se o produto crédito consignado, relacionamento, estratégia comercial são essenciais para a função. Disponibilidade para viagens. Quais serão às suas principais responsabilidades: Atendimento ao Cliente: Fornecimento de suporte personalizado aos clientes existentes, garantindo que suas necessidades sejam atendidas de maneira eficaz. Renovação de Contratos: Gerenciamento do processo de renovação de contratos com clientes, assegurando a continuidade dos negócios; Identificação de Oportunidades: Identificação proativa de oportunidades de up-sell e cross-sell para expandir os serviços oferecidos aos clientes; Prospecção de Novos Clientes: Busca ativa de novos clientes, compreendendo suas necessidades e apresentando soluções customizadas; Feedback continuo com gerente regional e time técnico: Comunicação constante com as áreas internas para garantir que as necessidades dos clientes sejam consideradas na melhoria contínua das soluções oferecidas. A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países. Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa. Caso você tenha alguma deficiência ou necessidade que exija adaptação, pedimos que nos informe o quanto antes. Experian Careers - Creating a better tomorrow together Find out what its like to work for Experian by clicking here
Market data & reports
Salary & skill-demand research built from our own listings data.
- Indonesia IT Jobs vs Global Remote (2026)Primary analysis of 2,049 listings: methodology, classification rules, downloadable datasets.
- AI-Skill Demand: Indonesia vs Global Remote (2026)10,000+ postings, taxonomy-first classifier, Wilson CIs, pre-registered before analysis.
- Indonesia Hiring Report: Tech vs Non-TechJob demand by field from aggregate open-job counts — never individual listings.
- Indonesia Salary BenchmarkAggregate salary ranges across roles, with open methodology and dataset.
- Remote Market Reports by RoleAuto-generated per role family — skills, seniority, companies, salary.