Talent Acquisition, GTM - North America
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting minggu lalu · lewat NoDesk
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bantu perusahaan AI Mistral AI merekrut talent untuk pasar Amerika Utara
Anda akan membantu Mistral AI merekrut talent untuk pasar Amerika Utara. Anda akan bekerja dengan tim yang tersebar di seluruh dunia untuk menemukan kandidat yang tepat untuk perusahaan yang menyediakan solusi AI lengkap. Mistral AI berfokus pada industri-industri penting seperti keuangan, manufaktur, pertahanan, kesehatan, dan sektor publik.
Kenapa Menarik?
Bergabunglah dengan tim yang dinamis dan kolaboratif yang berkomitmen untuk mendorong inovasi di bidang AI.
Tanggung Jawab Utama
- Mencari kandidat yang tepat untuk posisi di pasar Amerika Utara.
- Mengkoordinasikan proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
- Bekerja sama dengan tim yang tersebar di seluruh dunia untuk menemukan talent terbaik.
- Membangun hubungan dengan kandidat dan memastikan mereka cocok dengan budaya perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen dengan efisien dan efektif.
- Menggunakan berbagai strategi rekrutmen untuk menarik kandidat terbaik.
Persyaratan
- Pengalaman dalam rekrutmen talent acquisition.
- Kemampuan untuk bekerja dengan tim yang tersebar di seluruh dunia.
- Pengalaman dalam rekrutmen untuk pasar Amerika Utara.
- Kemampuan untuk menggunakan berbagai strategi rekrutmen.
- Kemampuan untuk membangun hubungan dengan kandidat.
- Pengalaman dalam rekrutmen untuk industri-industri penting.
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari NoDeskTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari NoDesk
About Mistral Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms. We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Lowongan ini bersumber dari NoDesk — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.