Talent Acquisition Manager
Bantu perusahaan Ajaib merekrut talent terbaik di seluruh dunia
Sebagai Talent Acquisition Manager di Ajaib, kamu akan mengembangkan strategi rekrutmen untuk mendapatkan talent terbaik. Kamu akan bekerja dengan tim yang tersebar di berbagai wilayah, termasuk Asia Tenggara, untuk membangun produk kelas dunia.
Kenapa Menarik?
Ajaib memiliki tim yang tersebar di seluruh dunia, termasuk Asia Tenggara
Tanggung Jawab Utama
- Membangun strategi rekrutmen untuk mendapatkan talent terbaik
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir
- Bekerja sama dengan tim di berbagai wilayah untuk memastikan kualitas kandidat
Persyaratan
- Pengalaman dalam rekrutmen talent
- Kemampuan untuk bekerja secara remote
- Pengalaman dalam mengelola tim rekrutmen
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari JoobleTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Jooble
...Ribbit Capital, SoftBank, and SBI Holdings. To build world-class products, we assemble world-class talent. Supported by our fully remote work arrangement, our team spans Eastern Europe, the Middle East, India, and Southeast Asia, allowing you to work with brilliant...
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Bukan formulir lamaran — Tautan ini menuju ke halaman daftar lowongan, bukan formulir lamaran dari perusahaan.
Lowongan ini bersumber dari Jooble — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Sales & Business Development Remote Seluruh Dunia
- Lowongan Sales & Business Development Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Sales & Business Development Remote Level Menengah
- Lowongan Sales & Business Development Remote di Fintech
- Lowongan Kerja Recruitment Remote
- Lowongan Kerja Strategy Remote
- Lowongan Kerja Team Management Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.