Lapisan kepatuhan dalam AI hiring stack

Snapshot 2026-08-19 · 22,102 lowongan dari 36 sumber · CC BY 4.0

Dari 6,349 lowongan remote aktif, 77.2% sama sekali tidak menyatakan siapa yang boleh melamar. Dari 1,445 yang menyatakannya, 59.8% (Wilson 95% CI 57.2–62.3) menutup pelamar di luar satu wilayah tertentu. Lowongan yang ditandai "worldwide" pun tidak jauh berbeda: 58.1% di antaranya tetap terkunci.

Mengapa angkanya rentang, bukan satu nilai

Pembatasan bisa ditulis pemberi kerja atau melekat pada feed-nya. Papan Adzuna, misalnya, adalah dataset satu negara; lowongan di sana tertutup bagi pelamar luar negeri, tertulis atau tidak. Kami melaporkan ketiga hitungan, bukan memilih yang paling enak dikutip.

Ke mana pembatasan mengarah

Setengah dari lowongan terkunci menyaratkan satu negara saja. Sementara itu hanya 2.9% dari seluruh lowongan remote menyebut syarat zona waktu — pembatasannya soal yurisdiksi, bukan jam kerja.

Gaji yang diiklankan

46.2% lowongan remote mencantumkan gaji. Median di antaranya $170,000 per tahun (condong ke peran teknologi AS). Dipecah menurut kelayakan: lowongan terkunci $173,502 (n=465) vs lowongan terbuka $163,000 (n=229) — terlalu dekat untuk diklaim sebagai perbedaan nyata. Hipotesis gaji dari studi Juli tidak terulang.

Keterbukaan tampak seperti sifat perusahaan (eksploratif)

Uji pra-registrasi menuntut minimal 20 lowongan bernyatakan-aturan per perusahaan; hanya enam perusahaan yang memenuhinya, jadi uji itu kurang bertenaga dan kami laporkan sebagai gagal. Pada ambang 10 lowongan (eksploratif, bukan pra-registrasi), 16 perusahaan memenuhi syarat dan 68.8% di antaranya terbuka pada sepersepuluh lowongan atau kurang.

Metode

• Satu pembacaan lintas-seksi dari D1 produksi. Tidak ada klaim tren waktu.
• Label diturunkan ulang dari teks lowongan terkini, bukan dibaca dari kolom tersimpan.
• Klasifier divalidasi lebih dulu pada 120 baris berlabel tangan: presisi 90.9% dan recall 87% untuk lowongan terkunci, 100% untuk lowongan terbuka.
• Label yang diturunkan ulang sepakat dengan label produksi pada 86.4% baris; selisihnya dilaporkan, bukan disembunyikan.
• Lowongan tanpa pernyataan kelayakan dikeluarkan dari penyebut, bukan dihitung sebagai terbuka. Peran onsite dikecualikan.

Batasan yang kami nyatakan di muka: diam bukan berarti terbuka; teks bukan hukum (pemberi kerja bisa menulis terbuka namun tetap tak bisa menggaji di negara Anda); dan satu indeks bukan pasar tenaga kerja global — sumber kami condong ke pemberi kerja teknologi berbahasa Inggris.