YC 19
Bangun fitur end-to-end untuk platform rekrutmen Ashby
Anda akan mengembangkan fitur dari awal hingga produksi untuk platform rekrutmen Ashby. Anda akan bekerja dengan tim yang berorientasi pada pemahaman pelanggan dan kualitas produk. Tim menggunakan stack TypeScript, React, GraphQL, Node.js, Postgres, dan Redis.
Kenapa Menarik?
Bergabunglah dengan tim yang mayoritas senior dan memiliki kebebasan tinggi dalam mengembangkan fitur.
Tanggung Jawab Utama
- Tulis spesifikasi awal dan wawancara pelanggan untuk fitur baru
- Bangun fitur dari awal hingga produksi
- Bekerja dengan tim yang berorientasi pada pemahaman pelanggan dan kualitas produk
Persyaratan
- Pengalaman dalam mengembangkan fitur end-to-end
- Kemampuan dalam menggunakan TypeScript, React, GraphQL, Node.js, Postgres, dan Redis
- Kemampuan untuk bekerja secara asinkron dan bebas
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HN Who is HiringTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari HN Who is Hiring
Ashby | YC 19 | REMOTE | Hiring Senior/Staff Product Engineers (Americas) | $178k–$299k Ashby is the all-in-one recruiting platform powering hiring at the world's most innovative companies. If you cmd+f "Ashby" you'll see that we're powering many of the job postings in this thread! As we scale our platform, we are also looking to scale our Product Engineering team. Why Join? High Seniority & Density: 80%+ of our engineering team is Senior–Staff+ level. You’ll be working alongside peers who excel at navigating ambiguity and setting high standards. True End-to-End Ownership: We give an unusual amount of autonomy. You’ll own features from initial spec writing and customer interviews all the way to production. Many of our most loved features were built entirely by a single engineer! Product Sense > Pure Speed: Building fast is getting easier, but building the right thing still isn't. Customer empathy, sound judgment, and product taste matter far more to us than where you worked in the past. 100% Remote Async Culture: Low meeting overhead, high trust, and an even distribution of engineers across North America and Europe. Here's how we're thinking about AI at Ashby: https://www.ashbyhq.com/blog/engineering/ai-ashby-engineerin... More about our engineering culture: https://nextplayso.substack.com/p/should-you-join-ashby Full transparency on engineering levels + comp: https://www.ashbyhq.com/blog/engineering/leveling-and-compen... Stack: TypeScript (frontend & backend), React, GraphQL API, Node.js, Postgres, Redis. Full list of open roles: https://www.ashbyhq.com/careers?utm_source=HNwhoshiring
Konteks Gaji
Posisi Engineering serupa di LokerDollar dibayar sekitar $170k/yr (kisaran $4.7k–1000k/yr, dari 811 listing aktif).
Perekrutan di Ashby
Ashby punya 5 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 16 Mar 2026 — di kategori Engineering, Marketing.
Lihat semua lowongan Ashby →Konteks pasar
- TERVERIFIKASIGaji tercantum 40% di atas median peran serupa $170,000/tahun (n=811 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIAshby: 98 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 103 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 16 Mar 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 25 Sep 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 25 Sep 2026.
Utas diskusi — Tautan ini menuju ke utas diskusi, bukan formulir lamaran.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah YC 19 di Ashby bisa dikerjakan remote?
- Ya, YC 19 di Ashby bisa dikerjakan remote, tetapi perusahaan tidak menyebutkan negara mana saja yang boleh melamar. Cek deskripsi lowongan sebelum melamar.
- Berapa gaji untuk YC 19 di Ashby?
- Rentang gaji yang tercantum untuk posisi ini adalah $178k–299k/yr.
- Jenis pekerjaan apa YC 19 di Ashby?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Ashby.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Tren Skill dan Realita Gaji Remote di September 2026Analisis 5.129 lowongan remote terkini: tren skill AI, dominasi komunikasi, dan realita gaji di tengah pasar yang menuntut spesialisasi.
- AI Skill Premium: Fakta Sept 2026Data lowongan remote USD terbaru menunjukkan skill AI jadi pembeda gaji signifikan. Analisis Loker Dollar September 2026.
- Kesalahan Umum Kerja Remote Gaji DollarHindari 7 kesalahan umum saat cari kerja remote gaji dollar biar aplikasi lo gak langsung masuk trash.