AI Skill Premium: Fakta Sept 2026

Gue lihat makin banyak postingan di Slack tentang high demand untuk AI engineer. Tapi, apa benar skill AI itu premium di pasar remote sekarang? Data September 2026 dari Loker Dollar ngasih gambaran yang menarik.

TL;DR:

• Demand skill AI naik 14% dibanding bulan lalu: 733 dari 5389 lowongan remote yang ada.
• 1 dari 7 job listing di data kita tidak mencantumkan angka gaji.
• AI Deploy Labs lagi cari Founding Technical Lead/AI Systems Lead — tanpa nyebutin salary range.
• Coinbase (https://lokerdollar.com/id/jobs/remote-first-backend-engineer-onboarding-kyc-at-scale-coinbase--job_adzuna_5811884048) menawarkan $171,990–$210,210 SGD (sekitar Rp 1,8 – 2,2 miliar/tahun) untuk Backend Engineer yang fokus di onboarding – meskipun nggak secara eksplisit AI.
• Skill komunikasi masih yang paling dicari: 2025 lowongan dari total 5389 (38%).

AI Skill Premium Itu Real?

Tren di data kita memang menunjukkan peningkatan demand untuk skill AI. Dari 5389 lowongan remote yang kita catat di September 2026, sekitar 14% (733 lowongan) secara eksplisit mencari kandidat dengan skill AI. Ini naik dibanding bulan sebelumnya. Tapi, apakah ini langsung berarti gaji lebih tinggi?

Jawabannya… kompleks. Dari 7 listing yang gue punya datanya kali ini, 6 tidak mencantumkan angka gaji. Ini masalah umum di lowongan remote, terutama yang spesifik skill. Kita gak bisa langsung bilang skill AI itu otomatis bikin gaji melonjak.

Apa Saja Skill yang Lagi Dicari?

Selain AI, skill-skill ini juga banyak dicari:

1. Komunikasi (2025 lowongan – 38%)
2. Leadership (580 lowongan – 11%)
3. Sales (524 lowongan – 10%)
4. Data Analysis (406 lowongan – 8%)
5. Project Management (402 lowongan – 7%)
6. Strategic Planning (378 lowongan – 7%)

Ini nunjukkin bahwa soft skill kayak komunikasi dan leadership masih super penting. Jangan cuma fokus ngejar skill teknis.

Apa yang Dicari Perusahaan?

Beberapa contoh konkret dari job listing yang kita punya:

• AI Deploy Labs lagi nyari Founding Technical Lead / AI Systems Lead. Deskripsi kerjanya agak vague — “membantu membangun dari nol”. Gue saranin, jangan apply kalau nggak suka ambiguity.
• Coinbase nyari Backend Engineer dengan fokus di customer onboarding dan KYC. Gaji lumayan: $171,990–$210,210 SGD per tahun.
• ServiceNow, Inc. buka posisi Senior Manager, Deal Desk Operations - APAC. Gak ada info gaji.
• Worldhire nyari Director of Business Development. Sama kayak ServiceNow, gak nyebutin range gaji.

Gaji Remote: Realitanya di 2026?

Dari data kita, mayoritas lowongan remote tidak secara terbuka mempublikasikan angka gaji di listing mereka. Kita hanya mendapati segelintir perusahaan, seperti Coinbase, yang transparan soal kompensasi.

Menurut Robert Half, gaji rata-rata untuk AI/ML Engineer di Indonesia (2026) itu sekitar Rp 20 juta - 40 juta per bulan. Tapi, ini data lokal. Kalau remote ke US/Eropa, angkanya bisa jauh lebih tinggi.

Apa Implikasinya Buat Job Seeker?

Skill AI emang dicari, tapi jangan cuma fokus ke sana. Skill komunikasi, leadership, dan problem solving tetep penting. Terus, jangan terpaku sama deskripsi kerja yang vague. Tanya detailnya ke recruiter.

Kalau lu lihat lowongan kayak AI Deploy Labs yang deskripsinya kurang jelas, siap-siap aja harus banyak inisiatif sendiri.

Apakah Tren AI Ini Akan Berlanjut?

Menurut McKinsey (September 2026), AI udah mencapai threshold penting di perusahaan-perusahaan. 44% organisasi udah mulai scaling AI di seluruh perusahaan, naik dari 38% tahun lalu. Ini nunjukkin bahwa AI bukan cuma hype — tapi juga realitas bisnis.

Perbandingan Lowongan

FAQ

Skill AI apa yang paling dicari?

Skill AI yang paling dicari bervariasi, tapi umumnya termasuk machine learning, deep learning, natural language processing (NLP), dan computer vision. Fokusnya sekarang kayaknya lagi diagen AI—makin banyak startup yang build tools kayak gitu.

Gimana cara negosiasi gaji remote?

Riset dulu rata-rata gaji untuk role dan lokasi yang sama. Jangan takut untuk menunjukkan value yang lo bawa. Yang penting, siapin data pendukung.

Apakah remote work masih tren di 2026?

Tentu saja! Permintaan untuk remote work masih tinggi, terutama untuk role teknologi. Lebih dari 58% job listing di database kita terbuka untuk pelamar dari seluruh dunia.

Gue saranin: Cek langsung lowongan-lowongan di Loker Dollar. Fokus ke role yang skillnya lo punya, dan jangan takut untuk apply!