Technical Onboarding Manager
Bantu pelanggan Redox untuk terhubung dengan sistem kesehatan mereka
Anda akan membantu pelanggan Redox untuk terhubung dengan sistem kesehatan mereka menggunakan Redox Engine. Anda akan menggunakan pengalaman kesehatan, pemahaman alur kerja klinis, dan pengetahuan EHR untuk memberikan rekomendasi dan arahan. Anda akan bekerja sama dengan tim kolaboratif untuk membantu pelanggan mencapai tujuan integrasi mereka.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja dengan tim kolaboratif dan memiliki kesempatan untuk berkembang sesuai dengan keahlian dan minat Anda.
Tanggung Jawab Utama
- Bangun strategi bersama dengan pelanggan untuk mencapai tujuan integrasi mereka
- Berikan rekomendasi dan arahan untuk onboarding pelanggan baru menggunakan Redox
- Bantu pelanggan memahami dan menggunakan Redox serta standar integrasi kesehatan
- Bantu pelanggan mengatur integrasi pertama mereka dan melalui proses go-live
Persyaratan
- Pengalaman di bidang kesehatan
- Pemahaman alur kerja klinis
- Pengetahuan tentang Electronic Health Record (EHR)
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari Lever PostingsTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Lever Postings
Redox is on a mission to accelerate healthcare’s transformation with useful data. Redox Engine, a flexible interoperability platform, connects and powers real-time healthcare data exchange. With just one connection, data can be orchestrated across a growing network of 12,000+ systems and organizations, including 100+ electronic health record systems (EHRs). Redox processes over 1.2 billion messages per month across our health tech vendor, provider, payer, EHR, and life sciences customers. Opportunity & Impact Technical Onboarding Managers form an important part of the collaborative team between Redox and our customers by developing shared strategies to help our customers reach their integration goals. You'll use your healthcare experience, clinical workflow understanding and EHR knowledge to provide recommendations and direction to enable new customers to seamlessly onboard using Redox as their integration partner. You'll also play a vital role in helping our customers expand their own understanding and use of Redox and the healthcare integration standards powered by our engine. Finally, you’ll help customers set up their first integration with customers leading them through their go-live. You'll make a positive impact from day one as part of a collaborative and committed team, and will enjoy opportunities to grow toward your strengths and what interests you most.
Konteks Gaji
Posisi Product serupa di LokerDollar dibayar sekitar $215k/yr (kisaran $4.8k–342k/yr, dari 208 listing aktif).
Perekrutan di Redox
Redox punya 10 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 22 Mei 2026 — di kategori Product, Sales & Business Development, Engineering, Operations.
- Senior Director, Enterprise Customer Success
- Senior Pricing Manager
- Associate Production Support Engineer, Tier I
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Technical Onboarding Manager di Redox bisa dikerjakan remote?
- Ya, Technical Onboarding Manager di Redox bisa dikerjakan remote, tetapi perusahaan tidak menyebutkan negara mana saja yang boleh melamar. Cek deskripsi lowongan sebelum melamar.
- Berapa gaji untuk Technical Onboarding Manager di Redox?
- Rentang gaji yang tercantum untuk posisi ini adalah $115k–130k/yr.
- Jenis pekerjaan apa Technical Onboarding Manager di Redox?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Redox.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- AI Skill Premium: Fakta Sept 2026Data lowongan remote September 2026 menunjukkan skill AI jadi pembeda gaji. Benarkah begitu? Kita bedah datanya.
- Form Filling Job 2026: Fakta vs. HypeForm Filling Job 2026 sedang viral di YouTube. Apakah legit? Kami bedah peluang, gaji, dan realita lowongan remote ini agar kamu tidak terjebak scam.
- Lowongan Remote September 2026: GemsAnalisis lowongan kerja remote September 2026 yang jarang dilirik, lengkap dengan perbandingan gaji dan realita dibalik posisi tersebut.