Talent Acquisition
- Rp3jt–4.5jt/mo
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Bantu perusahaan mencari kandidat potensial melalui media sosial
Kamu akan membantu mencari kandidat melalui media sosial dan platform rekrutmen. Tanggung jawabmu mencakup menghubungi pelamar, melakukan screening, menjadwalkan interview, dan memantau progres kandidat hingga rekrutmen selesai. Kamu akan bekerja di kantor PT. Nex Media Indonesia di Jakarta Utara.
Kenapa Menarik?
Kamu akan mendapatkan gaji pokok Rp3.000.000 per bulan dan insentif tambahan sebesar Rp1.000.000 untuk setiap kandidat yang berhasil direkrut setelah target bul
Tanggung Jawab Utama
- Mencari kandidat potensial melalui media sosial dan platform rekrutmen
- Menghubungi dan melakukan screening awal terhadap kandidat
- Menjadwalkan interview dan mengonfirmasi kehadiran kandidat
- Memantau progres kandidat hingga proses rekrutmen selesai
- Membuat laporan dan memperbarui database kandidat
Persyaratan
- Minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat
- Komunikasi yang baik dan percaya diri menghubungi orang baru
- Aktif menggunakan media sosial
- Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan berorientasi pada target
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Deskripsi Pekerjaan PT NEX Media Indonesia membuka kesempatan bagi individu yang komunikatif, aktif, dan tertarik di bidang Human Resources, khususnya rekrutmen.…
Konteks Gaji
Posisi Operations serupa di LokerDollar dibayar sekitar $5.5k/yr (kisaran $1.8k–1200k/yr, dari 781 listing aktif).
Perekrutan di PT. Nex Media Indonesia
PT. Nex Media Indonesia punya 2 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 23 Okt 2026 — di kategori Operations, Sales & Business Development.
Lihat semua lowongan PT. Nex Media Indonesia →Konteks pasar
- TERVERIFIKASIGaji tercantum 50% di bawah median peran serupa $5,522/tahun (n=781 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIPT. Nex Media Indonesia: 3 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 3 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 23 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 28 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 28 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Talent Acquisition di PT. Nex Media Indonesia bisa dikerjakan remote?
- Posisi ini berlokasi di Jakarta Utara, Indonesia. Detail remote/onsite ada di deskripsi lowongan.
- Berapa gaji untuk Talent Acquisition di PT. Nex Media Indonesia?
- Rentang gaji yang tercantum untuk posisi ini adalah Rp3jt–4.5jt/mo.
- Jenis pekerjaan apa Talent Acquisition di PT. Nex Media Indonesia?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi PT. Nex Media Indonesia.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Transparansi Gaji di Lowongan "Software AI Engineering" – Apa Kata Data Loker DollarDari 38 lowongan "software ai engineering" yang aktif di Loker Dollar, 14 mencantumkan angka gaji (37%). Ini rincian perusahaan, rentang gaji, dan skill yang disebut.
- React Native Developer Remote: 20 Listing Aktif, Hanya 3 yang Cantumkan GajiDari 20 listing aktif React Native developer di Loker Dollar per 2026-10-25, 15 terbuka untuk pelamar worldwide dan 3 mencantumkan gaji. Ada daftar perusahaan, skill, dan gajinya.
- AI Commerce Designer: 13 Lowongan Aktif, Hanya 1 yang Mencantumkan GajiDari 13 lowongan aktif "ai commerce designer" di Loker Dollar per 25 Oktober 2026, hanya 1 (8%) yang mencantumkan gaji. Ini rincian perusahaan, tipe remote, dan skill di tiap listing.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.