Sr. Manager, Balance & Emerging Products
- $190k–200k/yr
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 6 hari yang lalu · lewat Himalayas
- Peran ini melibatkan transfer dana lewat rekening pribadi — pola umum penipuan (money mule).
Bangun strategi bisnis untuk produk MoneyGram seperti Balance dan Bill Pay
Kamu akan membangun strategi bisnis untuk produk MoneyGram seperti Balance, Bill Pay, dan Mobile Top-Up. Tugas utama adalah meningkatkan adopsi Balance, mengidentifikasi masalah adopsi, dan bekerja sama dengan tim produk untuk mengatasi masalah tersebut. Kamu akan bekerja di lingkungan digital yang sedang berkembang pesat.
Kenapa Menarik?
MoneyGram sedang melakukan transformasi menjadi super-aplikasi keuangan dengan berbagai produk digital.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun strategi bisnis untuk produk Balance, Bill Pay, dan Mobile Top-Up
- Mengidentifikasi masalah adopsi produk dan bekerja sama dengan tim produk untuk mengatasi masalah tersebut
- Mengembangkan strategi go-to-market untuk produk Balance
- Mengelola ekonomi kohort untuk memastikan pertumbuhan produk
- Mengidentifikasi titik-titik di mana pelanggan berhenti menggunakan produk dan bekerja sama dengan tim CRM untuk mengatasi masalah tersebut
Persyaratan
- Pengalaman dalam mengembangkan produk keuangan konsumen dari tahap awal hingga berjalan
- Pemahaman tentang LTV dan ekonomi kohort
- Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim produk dan CRM
- Pengalaman dalam strategi bisnis dan go-to-market
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Perhatikan
- wire_transfer_role
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
Sr. Manager / Director, Balance & Emerging Products MoneyGram — Digital (MGO) — Remote-Friendly About MoneyGramMoneyGram is one of the most trusted names in global payments, serving over 50 million customers a year across 200+ countries through nearly 500,000 retail locations and a rapidly expanding digital platform. Sr. Manager / Director, Balance & Emerging Products MoneyGram — Digital (MGO) — Remote-Friendly About MoneyGram MoneyGram is one of the most trusted names in global payments, serving over 50 million customers a year across 200+ countries through nearly 500,000 retail locations and a rapidly expanding digital platform. We process billions annually and are in the middle of one of the most compelling transformations in global fintech. We are moving beyond send and receive. On our new app infrastructure, MoneyGram is becoming a multi-product financial super-app – bringing together money transfer, balance, bill pay, mobile top-up, and marketplace offers into a single, seamless digital experience. Balance is the newest of those products, the least proven, and the one we most need to get right. The Opportunity Millions of customers use MoneyGram Online to send money. Now they can use MoneyGram for so much more – including Balance, our stored-value account, which is live, early and not yet adopted at the rate it should be. The Director of Balance & Emerging Products owns the business side of everything MoneyGram Online does that is not money transfer: Balance, Domestic and International Bill Pay, and Mobile Top-Up. Balance is the priority. Your first job is to work out who it is for, why they are not using it, and what has to change — then prove it with a cohort that repeats and build the go-to-market motion that scales it. This is not a product role. Product leads own the roadmaps. This is the commercial seat: market selection, pricing, adoption and the cohort economics that tell us whether growth compounds. If you think in LTV and stacked cohorts, and you have taken a consumer financial product from early to working, this is an opportunity to launch something zero to one on top of a customer base most fintechs spend years trying to build. What You Will Do Cross-Product Growth Own the business strategy for Balance, Domestic Bill Pay, International Bill Pay and Mobile Top-Up, partnering with each product lead. Identify where customers are dropping off or not adopting additional products, and work with product and CRM to address friction. Represent the customer perspective in product prioritization discussions — connecting roadmap decisions to retention and ARPU outcomes. Partner with the Global CRM and Marketing leads to design lifecycle journeys, cross-sell campaigns, and re-engagement programs. Primary early focus will be launching our new flagship product Balance – defining the business model, diagnosing current adoption challenges, and building the first cohorts of customers. Market Selection & Go-to-Market Choose and sequence launch markets for each emerging product, and defend the choice on customer behavior, competitive set, regulatory requirements and cost to serve. Design the launch playbook – positioning, funding methods, partnerships, lifecycle messaging — and make it repeatable market to market. Work with local market leads and Retail to use what MoneyGram already knows about these customers. Pricing Own pricing strategy for Balance and the broader emerging product suite, setting and testing it with the Pricing team. Build the model that connects pricing to adoption, retention and contribution, including where we give up fee revenue to win the relationship and drive higher money transfer engagement. Track competitive positioning in each priority market. Cohorts, LTV & Measurement Own the analytical frameworks – cohort retention, multi-product adoption curves, LTV and ARPU by segment and market. Build the models yourself and use them to decide where to invest and where to stop. Partner with Global CRM to turn
Konteks Gaji
Posisi Product serupa di LokerDollar dibayar sekitar $202.5k/yr (kisaran $19.2k–400k/yr, dari 177 listing aktif).
Perekrutan di MoneyGram
MoneyGram punya 5 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 10 Okt 2026 — di kategori Product, Engineering, Sales & Business Development, Operations.
- Sr Integration Solutions Manager
- Solutions Engineer, Payout Rails
- Customer Support Specialist - inbound calls
Konteks pasar
- TERVERIFIKASIGaji tercantum 4% di bawah median peran serupa $202,500/tahun (n=177 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIMoneyGram: 6 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 6 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 10 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 10 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 10 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Sr. Manager, Balance & Emerging Products di MoneyGram bisa dikerjakan remote?
- Ya. Sr. Manager, Balance & Emerging Products di MoneyGram adalah posisi remote yang terbuka untuk kandidat di seluruh dunia, termasuk Indonesia.
- Berapa gaji untuk Sr. Manager, Balance & Emerging Products di MoneyGram?
- Rentang gaji yang tercantum untuk posisi ini adalah $190k–200k/yr.
- Jenis pekerjaan apa Sr. Manager, Balance & Emerging Products di MoneyGram?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi MoneyGram.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Product Remote Seluruh Dunia
- Lowongan Product Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Product Remote Senior
- Lowongan Product Remote di Fintech
- Lowongan Kerja Business-strategy Remote
- Lowongan Kerja Product Management Remote
- Lowongan Kerja Market Analysis Remote
- Lowongan Kerja Cross-functional Teamwork Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Jio Home dan Dampaknya pada Pasar Kerja Remote di IndonesiaAnalisis data Loker Dollar 15 Oct 2026 menunjukkan 4 441 lowongan remote aktif, dengan 62 % terbuka global, dan mengaitkannya dengan tren AI pasca peluncuran Jio Home.
- Freelance Creative Remote di Indonesia: Data Gaji & Peluang Oktober 2026Analisis Loker Dollar tentang lowongan freelance kreatif remote, termasuk rentang gaji, perusahaan pembayar tertinggi, dan skill paling dicari.
- Jio Home Bangla 2026: Data‑driven Reality CheckAnalisis angka‑angka Loker Dollar tentang lowongan remote, gaji, dan skill yang dibutuhkan untuk Jio Home Bangla 2026.
Ada tanda penipuan pada lowongan ini — periksa dulu sebelum melamar.