Kembali ke Lowongan
Spa Supervisor - Nusa Lembongan
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting minggu lalu · lewat KitaLulus
Atur dan pengawas layanan spa di Nusa Lembongan
Kamu akan mengatur dan memantau layanan spa di Nusa Lembongan. Kamu akan bertanggung jawab untuk memastikan pelanggan puas dan memastikan semua terapis bekerja dengan baik. Kamu akan bekerja di lokasi yang ditentukan oleh perusahaan.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja di lokasi yang indah di Nusa Lembongan.
Tanggung Jawab Utama
- Mengatur dan memantau layanan spa
- Memastikan pelanggan puas dengan layanan
- Mengawasi terapis untuk memastikan kualitas layanan
- Membangun hubungan baik dengan pelanggan
Persyaratan
- Pengalaman sebelumnya di peran yang sama
- Komunikasi dan pelayanan pelanggan yang baik
- Penampilan yang rapi dan profesional
- Siarat pendidikan minimal D3/D4
Skills Wajib
customer servicecommunicationreflexology
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
• Previous experience in a related role is preferred • sood communication and customer service skils • Well-groomed, professional, and service-oriented • Responsible and ablo to work as bart ora loam • Positive attitude and willingness to learn • willindness to work at me assianod location…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Spring Spa SeminyakSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kabupaten Badung, Indonesia · On-site
Kategori
Level
unspecified
Diposting
26 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.