Kembali ke Lowongan
Supervisor
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 3 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Kelola tim spa di Berkat Reflexology Surabaya
Kamu akan mengelola tim spa di Berkat Reflexology Surabaya. Tanggung jawab utama adalah memastikan pelayanan spa berjalan lancar dan memuaskan pelanggan. Kamu akan bekerja di kantor di Surabaya dan memimpin tim untuk mencapai tujuan bisnis.
Kenapa Menarik?
Dapatkan gaji, tunjangan hari raya, bonus menarik, dan fasilitas makan.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola tim spa untuk memastikan pelayanan berjalan lancar
- Memastikan pelanggan puas dengan layanan yang diberikan
- Mengawasi kinerja tim dan memberikan feedback
- Mengatur jadwal kerja tim agar efisien
Persyaratan
- Wanita usia maksimal 30 tahun
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Pendidikan minimal SMA
- Memiliki kemampuan manajemen dan kepemimpinan
Skills Wajib
communicationleadershipmanagementcustomer service
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
KUALIFIKASI : Wanita usia max 30th Jujur, cerdas, dan cekatan Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan menyenangkan Pendidikan min. SMA Penempatan Surabaya BENEFIT : Gaji Tunjangan Hari Raya Bonus menarik Mess Tipe pekerjaan: Full-Time. Lokasi kerja: Kerja dari kantor (WFO).…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Berkat Reflexology SurabayaSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kota Surabaya, Indonesia · On-site
Kategori
Level
unspecified
DipostingNewBaru & terverifikasi
28 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.