Social Media Executive
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Bantu hotel meningkatkan penjualan dan brand awareness melalui media sosial
Anda akan membantu hotel meningkatkan penjualan dan brand awareness melalui media sosial. Anda akan mengelola kehadiran online dan offline hotel, membuat kampanye, dan menganalisis tren pasar. Anda akan bekerja di kantor di Kabupaten Badung, Indonesia.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di hotel dengan fokus pada pertumbuhan penjualan dan brand awareness.
Tanggung Jawab Utama
- Bantu hotel meningkatkan penjualan dan brand awareness melalui media sosial
- Mengelola kehadiran online dan offline hotel
- Membuat dan memantau kampanye, promosi, dan inisiatif konten
- Menganalisis tren pasar dan aktivitas kompetitor
Persyaratan
- Pernah bekerja di bidang hospitality, sales, marketing, atau digital marketing selama minimal 3 tahun
- Memiliki pengalaman di hotel
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Support the hotel's revenue growth, brand awareness, and market presence - Develop and maintain strong relationships with guests, clients, partners, and stakeholders - Execute sales, marketing, and promotional activities to achieve business objectives…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Jelajahi lebih lanjut
- Loker Kabupaten Badung
- Lowongan Marketing Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Marketing Remote Level Menengah
- Lowongan Kerja Social Media Management Remote
- Lowongan Kerja Marketing Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
- Lowongan Kerja Digital Marketing Remote
- Lowongan Kerja Analytical Skills Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.