Kembali ke Lowongan
Service Relation Officer
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin dulu · lewat KitaLulus
Bantu pelanggan dengan layanan terbaik sebagai Service Relation Officer
Service Relation Officer akan berinteraksi dengan pelanggan untuk memastikan kepuasan mereka. Anda akan melakukan tindak lanjut setelah servis, mengingatkan pelanggan tentang jadwal servis berikutnya, dan menjaga hubungan positif dengan pelanggan. Pekerjaan ini memerlukan kemampuan komunikasi yang baik dan pemahaman tentang media sosial.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di lingkungan yang berorientasi pada pelayanan dan memiliki kesempatan untuk mengembangkan kemampuan komunikasi.
Tanggung Jawab Utama
- Melakukan tindak lanjut kepada pelanggan 3 hari setelah servis selesai
- Mengingatkan pelanggan terkait jadwal servis berikutnya dan mendapatkan pemesanan servis baru
- Menawarkan layanan servis tambahan yang sesuai kepada pelanggan
Persyaratan
- Memiliki pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Ilmu Komunikasi, Psikologi, atau bidang terkait
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Memiliki pemahaman tentang konten media sosial (TikTok, Instagram, dan Facebook)
Skills Wajib
communicationcustomer-servicesocial-mediainterpersonal-skills
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Tentang Posisi Ini Suka berinteraksi dengan banyak orang dan memastikan mereka mendapatkan pengalaman pelayanan terbaik?…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
Thamrin GroupSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kota Palembang, Indonesia · On-site
Kategori
Level
junior
DipostingNewBaru & terverifikasi
31 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.