Kembali ke Lowongan
Server
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Bantu tamu hotel mewah dengan pelayanan terbaik
Anda akan bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan terbaik kepada tamu di hotel mewah. Anda akan bekerja di tim pelayanan dan mengelola operasi harian. Pekerjaan ini memerlukan kemampuan komunikasi yang baik dan orientasi pelayanan pelanggan.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di lingkungan hotel mewah dengan peluang untuk mengembangkan keterampilan pelayanan.
Tanggung Jawab Utama
- Memberikan pelayanan terbaik kepada tamu hotel
- Mengelola operasi harian di hotel
- Bekerja sama dengan tim untuk memastikan kualitas pelayanan
- Menangani masalah tamu dengan profesionalisme
Persyaratan
- Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana dalam bidang Hospitalitas atau Pariwisata
- Pengalaman 1–3 tahun di posisi hospitality atau hotel
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Orientasi pelayanan pelanggan yang kuat
Skills Wajib
customer-servicecommunicationteamworkproblem-solvingtime-management
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
• Minimum education of Diploma or Bachelor's degree in Hospitality, Tourism, or a related field (depending on the position). • Minimum 1–3 years of experience in a relevant hospitality or hotel position. • Previous experience in a luxury hotel, resort, or hospitality environment is preferred.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
House of KairosSumber
Tipe Lowongan
Purna waktu
Lokasi
Kabupaten Badung, Indonesia · On-site
Kategori
Level
Menengah
DipostingNewBaru & terverifikasi
5 Nov 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.