Kembali ke Lowongan
Head of Bar
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Kelola bar di resort mewah di Kabupaten Badung
Kepala bar bertanggung jawab untuk mengelola operasi bar di resort mewah. Anda akan memastikan pelayanan minuman yang berkualitas dan memuaskan tamu. Kerja sama dengan tim pelayanan dan memastikan operasional berjalan lancar.
Kenapa Menarik?
Bekerja di lingkungan resort mewah dengan peluang untuk mengembangkan keterampilan pelayanan tamu.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola operasi bar dan memastikan pelayanan minuman berkualitas
- Menyediakan pelayanan tamu yang memuaskan
- Bekerja sama dengan tim pelayanan untuk memastikan operasional berjalan lancar
- Mengatasi masalah operasional dan tantangan sehari-hari
Persyaratan
- Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana dalam bidang Hospitality atau Turisme
- Pengalaman 1–3 tahun dalam posisi hospitality atau hotel
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Pengalaman sebelumnya di hotel atau resort mewah
Skills Wajib
customer servicecommunicationteam collaborationproblem-solvingtime management
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
• Minimum education of Diploma or Bachelor's degree in Hospitality, Tourism, or a related field (depending on the position). • Minimum 1–3 years of experience in a relevant hospitality or hotel position. • Previous experience in a luxury hotel, resort, or hospitality environment is preferred.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
House of KairosSumber
Tipe Lowongan
Purna waktu
Lokasi
Kabupaten Badung, Indonesia · On-site
Kategori
Level
Menengah
DipostingNewBaru & terverifikasi
5 Nov 2026
Jelajahi lebih lanjut
- Loker Kabupaten Badung
- Lowongan Operations Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Operations Remote Level Menengah
- Lowongan Kerja Customer-service Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
- Lowongan Kerja Team Collaboration Remote
- Lowongan Kerja Problem-solving Remote
- Lowongan Kerja Time Management Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.