Senior Recruiter
Bantu VRChat merekrut talent strategis untuk tim teknis dan bisnis
Senior Recruiter di VRChat akan memimpin upaya rekrutmen untuk peran teknis dan bisnis strategis. Anda akan bekerja sama dengan pemimpin senior dan manajer rekrutmen untuk membentuk dan mengukur fungsi kritis yang mendukung VRChat. Anda akan memastikan rekrutmen prioritas dilakukan dengan efisien, mengelola pipa kandidat, dan mempertahankan momentum dalam proses wawancara.
Kenapa Menarik?
VRChat sedang berkembang pesat dengan dukungan investor besar dan memiliki visi untuk membentuk metaverse.
Tanggung Jawab Utama
- Bekerja sama dengan pemimpin senior dan manajer rekrutmen untuk membentuk dan mengukur fungsi kritis
- Menjadi penasihat terpercaya untuk stakeholder dalam hal desain organisasi dan perencanaan headcount
- Mengelola pipa kandidat dan mempertahankan momentum dalam proses wawancara
- Membawa intelijen pasar yang mempengaruhi strategi rekrutmen
Persyaratan
- Pengalaman dalam strategi rekrutmen dan rekrutmen teknis
- Kemampuan untuk menjadi penasihat terpercaya untuk stakeholder
- Kemampuan untuk mengelola pipa kandidat dan mempertahankan momentum dalam proses wawancara
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari Lever PostingsTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Lever Postings
Join the VRChat Team! VRChat offers a first-of-its-kind, game-changing platform that provides an endless collection of social VR experiences and gives the power of creation to its robust community. With over 250,000 worlds and growing, VRChat’s vision is to allow users to bring their imaginations to life and help shape the metaverse anywhere in the world on any device. VRChat has raised $100M to date with the support of investors Makers Fund, Anthos Capital, and HTC and is building out a strong team to achieve hyper-growth in the coming years. Job Overview We are searching for a Senior Recruiter to lead hiring efforts for strategic business and technical roles. You'll partner closely with senior leaders and hiring managers to shape and scale the critical functions that power VRChat. This role requires a background in hiring strategy and technical recruiting. You'll be a trusted advisor to stakeholders across the business, advising on org design and headcount planning, shaping how roles are scoped before a search begins, and bringing market intelligence that informs hiring strategy. Job & Team Impact In this role, you will ensure that priority hires are made efficiently by driving day-to-day recruiting operations and execution. This includes building and managing pipelines, keeping candidates engaged, and maintaining momentum across interview processes.
Konteks Gaji
Posisi Operations serupa di LokerDollar dibayar sekitar $143.3k/yr (kisaran $23.1k–267.5k/yr, dari 40 listing aktif).
Perekrutan di VRChat
VRChat punya 4 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 31 Mei 2026 — di kategori Operations, Engineering, Sales & Business Development, Product.
Lihat semua lowongan VRChat →Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Senior Recruiter di VRChat bisa dikerjakan remote?
- Ya. Senior Recruiter di VRChat adalah posisi remote yang terbuka untuk kandidat di seluruh dunia, termasuk Indonesia.
- Jenis pekerjaan apa Senior Recruiter di VRChat?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi VRChat.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- AI Skill Premium: Fakta Sept 2026Data lowongan remote September 2026 menunjukkan skill AI jadi pembeda gaji. Benarkah begitu? Kita bedah datanya.
- Form Filling Job 2026: Fakta vs. HypeForm Filling Job 2026 sedang viral di YouTube. Apakah legit? Kami bedah peluang, gaji, dan realita lowongan remote ini agar kamu tidak terjebak scam.
- Lowongan Remote September 2026: GemsAnalisis lowongan kerja remote September 2026 yang jarang dilirik, lengkap dengan perbandingan gaji dan realita dibalik posisi tersebut.