Senior Recruiter – APAC (1-Year Contract)
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat Adzuna
Bantu Brooks Automation merekrut talent di APAC untuk kontrak 1 tahun
Senior Recruiter di Brooks Automation akan mencari dan merekrut talent di APAC untuk kontrak 1 tahun. Brooks adalah penyedia solusi otomatisasi terkemuka di industri semiconductor. Kamu akan bekerja dengan tim global untuk memastikan Brooks mendapatkan talent terbaik.
Kenapa Menarik?
Brooks Automation adalah perusahaan otomatisasi terkemuka dengan pengalaman lebih dari 40 tahun.
Tanggung Jawab Utama
- Mencari dan merekrut talent di APAC untuk posisi teknis dan non-teknis
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir
- Bekerja sama dengan tim global untuk memastikan kebutuhan rekrutmen terpenuhi
Persyaratan
- Pengalaman rekrutmen di industri teknologi atau semiconductor
- Kemampuan berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris
- Pengalaman menggunakan sistem ATS
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari AdzunaTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Adzuna
Brooks is a leading provider of automation solutions with over 40 years of experience in the semiconductor industry, offering precision robotics, integrated automation systems, and contamination control solutions that empower chip manufacturers worldwide. Our product portfolio includes a range of automation solutions, including robots, vacuum systems, and atmospheric robots for semiconductor manufacturing ( www.brooks.com ). Are you looking for a place where you can be part of a transformation?…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →telemarketing
CV Rantech Indonesia
Kota Surabaya, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Telemarketing
Pt. Nusantara Berkah Digital
Kab. Sidoarjo, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Interview Langsung Kerja - Sales WiFi My Republic (Magelang)
TPM GROUP (PT TRIMITRA PUTRA MANDIRI)
Kab. Magelang, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Kamu akan dibuka di Adzuna — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Adzuna — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Sales & Business Development Remote Seluruh Dunia
- Lowongan Sales & Business Development Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Sales & Business Development Remote Senior
- Lowongan Kerja Contract Remote
- Lowongan Kerja Recruitment Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
- Lowongan Kerja Ats Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.