Sales Engineer
- €68.3k–85.4k/yr
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting minggu lalu · lewat Himalayas
Bantu Sensiba LLP mengembangkan bisnis baru melalui pengetahuan teknis
Anda akan menjadi ahli teknis yang mendukung tim penjualan dalam siklus pra-penjualan, menyediakan solusi untuk klien prospektif, dan meluncurkan kampanye baru. Anda akan bekerja dengan tim internasional di Sensiba, berfokus pada kompliansi dan kerangka kerja GRC.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja dengan tim internasional dan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada inisiatif bisnis baru
Tanggung Jawab Utama
- Bantu tim penjualan dalam siklus pra-penjualan dengan memberikan pengetahuan teknis
- Luncurkan kampanye baru dengan tim lintas fungsi untuk mengidentifikasi layanan baru
- Buat materi penjualan seperti video walkthrough dan panduan tertulis
Persyaratan
- Pengalaman di bidang layanan profesional
- Kemampuan untuk bekerja secara autonom di berbagai zona waktu
- Pengetahuan teknis dan regulasi
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Estimasi Gaji (IDR):
- Rp 100,8 jt – 126 jt / bulanDikonversi dari gaji EUR yang tercantum dengan kurs Rp 16.300 per USD (per 2026-07-14). Bukan gaji yang tercantum.
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
The Sales Engineer is a self-led role that leads the day-to-day sales engineering operation for its region. Working as a technical subject matter expert alongside Sales, you'll contribute directly to new business development and lead cross-functional campaigns to identify, launch, and service new lines of service. The role suits someone from a professional services background who can operate autonomously across time zones and turn technical and regulatory expertise into pipeline. You'll be part of Sensiba's growing international Customer Success & Sales Engineering team, working directly with the Global Manager, Sales Engineering, and alongside Sales, Customer Success, Audit Delivery, and Revenue Operations. While you'll own your region day to day, you'll have a clear escalation and support path through the Global Manager and a peer Sales Engineers in the other regions. Key Responsibilities Pre-Sales & New Business Development Act as the technical subject matter expert for Sales across the pre-sales cycle, supporting discovery and scoping calls, presenting service walkthroughs, and shaping solutions for prospective clients. Scope engagements and provide input to proposals and pricing for compliance and assurance work, including SOC 2, ISO 27001, HIPAA, and GDPR. Work on enterprise level deals within the region to drive new business growth, in conjunction with the sales team. Build and maintain a prospect and partner pipeline, and help shape regional go-to-market priorities. Act as a client-facing technical presence for the firm, representing its expertise in GRC and compliance frameworks. Campaigns & Growth Initiatives Lead and launch campaigns with cross-functional teams (Sales, Delivery, Audit, and Marketing) to identify and service new lines of service. Contribute to firm-wide initiatives aimed at driving new business growth across the different service areas. Support thought leadership such as webinars, events, and content, and enable Sales and Delivery teams on new service lines. Drive the creation of sales materials, including video walkthroughs and written guides, to support our go-to-market teams. Provide subject matter expertise to Marketing and work with audit delivery leads to source examples and case studies. Regional Operations & Reporting Act as the main Sales Engineering point of contact for Sales with a high degree of autonomy. Partner with Customer Success, Revenue Operations, and Finance to support pipeline visibility and forecasting. Feed regional market and client insights back to the Global Manager to inform service development. Report regularly on pipeline contribution, campaign performance, and regional activity. Skills, Knowledge and Expertise Essential 3+ years’ experience (ideally 4+) in a Sales Engineering or similar technical pre-sales, solutions, or client-facing role. Demonstrated ability to support Sales as a technical subject matter expert and contribute to new business wins. Proven ability to work autonomously and take ownership of a region or portfolio with minimal oversight. Experience launching or contributing to campaigns or initiatives with cross-functional stakeholders. Excellent written, verbal, and presentation skills, with comfort engaging prospective clients at senior level. Proficiency with Salesforce and sales tooling (e.g. HubSpot, proposal tools such as Qwilr, Monday.com). Bachelor’s degree required, ideally in a technical or business discipline. Consultative and commercially minded, able to turn technical depth into a clear client story. Self-directed and accountable, comfortable owning a region without close supervision. Curious and structured, with a bias for launching new initiatives and learning from results. Collaborative across Sales, Delivery, and Operations, and open about escalating when needed. Desirable Background in professional services (audit, advisory, accou
Konteks Gaji
Posisi Sales & Business Development serupa di LokerDollar dibayar sekitar $3.7k/yr (kebanyakan $2.8k–4k/yr, dari 1340 listing aktif).
Konteks pasar
- TERVERIFIKASIGaji tercantum 2169% di atas median peran serupa $3,681/tahun (n=1340 listing bergaji).
- TERVERIFIKASISensiba LLP: 1 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 1 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 2 Nov 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 2 Nov 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 2 Nov 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Sales Engineer di Sensiba LLP bisa dikerjakan remote?
- Ya, Sales Engineer di Sensiba LLP adalah posisi remote (Asia-Pacific) yang menerima kandidat dari Indonesia.
- Berapa gaji untuk Sales Engineer di Sensiba LLP?
- Rentang gaji yang tercantum untuk posisi ini adalah €68.3k–85.4k/yr.
- Jenis pekerjaan apa Sales Engineer di Sensiba LLP?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Sensiba LLP.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Marketing Skills Surge in Remote Job ListingsMarketing skills are in high demand in remote job listings. Marketing is now a top 10 skill in remote job listings. Java skills are in growing demand in remote…
- Marketing Skill Meroket 194% dalam 30 HariKeterampilan marketing kini menjadi sangat penting dalam pasar kerja. Keterampilan marketing kini menjadi salah satu keterampilan paling diminati. Permintaan k…
- Transparansi Gaji di Lowongan "Software AI Engineering" – Apa Kata Data Loker DollarDari 38 lowongan "software ai engineering" yang aktif di Loker Dollar, 14 mencantumkan angka gaji (37%). Ini rincian perusahaan, rentang gaji, dan skill yang disebut.