Resilience Product and Adoption Lead
- £60k–65k/yr
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin dulu · lewat Himalayas
Bantu meningkatkan adopsi produk ketahanan iklim untuk investasi yang lebih baik
Kamu akan memimpin adopsi eksternal dari Climate Bonds Resilience Taxonomy (CBRT) dan komponen ketahanan dari Climate Bonds Taxonomy. Tujuan utama adalah memastikan alat-alat ini digunakan oleh berbagai stakeholder dengan memastikan mereka sesuai, mudah digunakan, dan kompatibel dengan pendekatan yang ada. Kamu juga akan mendukung layanan konsultasi teknis terkait ketahanan.
Kenapa Menarik?
Bergabung dengan Climate Bonds Initiative untuk mempengaruhi investasi iklim global dan mempromosikan ketahanan iklim.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan dan mendorong penggunaan produk ketahanan di luar organisasi
- Bekerja sama dengan tim-tim di Climate Bonds untuk mengklarifikasi 'suite produk' ketahanan
- Membantu tim komersial Climate Bonds untuk memstandarisasi produk ketahanan
- Mengembangkan strategi jangka panjang untuk visibilitas taxonomi ketahanan
- Membangun hubungan dengan lembaga keuangan, investor, pemerintah, dan agensi multilateral
Persyaratan
- Pengalaman dalam pengembangan produk dan adopsi di bidang iklim atau keuangan
- Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim-tim lintas fungsi
- Pemahaman tentang taxonomi iklim dan ketahanan
- Kemampuan komunikasi yang baik dengan berbagai stakeholder
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
The Climate Bonds Initiative is an international NGO working to mobilise global capital for climate action. The Climate Bonds Initiative is an international NGO working to mobilise global capital for climate action. Our mission is to develop trusted standards, tools, and market intelligence that accelerate the transition to a climate-resilient and low-carbon economy. The Resilience Product and Adoption Lead will lead on external adoption of the Climate Bonds Resilience Taxonomy (CBRT) and the resilience component of the Climate Bonds Taxonomy , as well as any new resilience products, to guide investment in climate Adaptation and Resilience (A&R). The overarching goal will be to ensure the uptake of these tools by ensuring they are fit-for-purpose, user-friendly and interoperable with the emerging approaches and decisions of a range of target stakeholders. The post will also support ad hoc technical advisory and consultancy services relating to resilience, especially in engaging financial institutions. How you'll contribute Develop and drive external uptake of resilience products Work with the cross-Climate Bonds teams to clarify a ‘product suite’ for resilience. Clarify for Climate Bonds commercial teams how to standardise a product range - leveraging the resilience taxonomy – to accelerate uptake by financial institutions. Work with other engagement teams across Climate Bonds, including but not limited to the regional teams and investor teams, seeking strategic entry and engagement with large-scale investors. Factor the thinking of regional and policy teams into evolving use cases for the CBRT (and / or resilience elements of the Climate Bonds Taxonomy). Support a ‘Certification Task Force’ or equivalent, that ensures robust and timely response to inbound queries around application of the resilience taxonomy. Promote the full range of Climate Bonds resilience products (particularly the CBRT and the resilience elements of the Climate Bonds Taxonomy) Work with the relevant Climate Bonds Teams on a long-term strategy for visibility around the resilience taxonomy. Participate in external advisory groups and events to promote the CBRT and other taxonomy products related to resilience. Ensure that CBRT development is aligned with due consideration to ‘product-market’ placem ent Cultivate relationships with financial institutions, investors, governments, and multilateral agencies who wish to adopt or incorporate the CBRT and the resilience component of the Climate Bonds Taxonomy in their operations and guidance. Based on this engagement, outline and strengthen specific use cases for the CBRT, clarifying which to invest in (and hence which not to prioritise). Do this by working with other engagement teams across Climate Bonds, including but not limited to the regional teams and investor teams. Institutionalise strong feedback loops within Climate Bonds to ensure that lessons from ‘external engagement’ with the CBRT are fed back into plans for further development of either the taxonomy or specific use cases (includes liaison with the Climate Bonds Data Team to ensure that market trends and the needs of the data customers are factored in). Direct and manage the evolution of the CBRT (as a tool / platform) to better serve user needs, as well as adapt to a world where AI is reshaping work patterns globally. Contribute to a full suite of resilience produc ts Work with the Head of Resilience to support the development of new resilience products, should a clear need be identified via market feedback and the internal resilience strategy. Support resilience-related advisory work Work with capacity building, technical assistance and regional teams both to scope and deliver external engagement work, whether advisory, capacity building or other. Support fundraising for the CBRT and related strategic partnerships Work with the Head of Resilience and fundraising teams to raise money for the further development of Work with the Head of Resilience
Konteks Gaji
Posisi Product serupa di LokerDollar dibayar sekitar $200k/yr (kisaran $19.2k–500k/yr, dari 168 listing aktif).
Konteks pasar
- TERVERIFIKASIGaji tercantum 60% di bawah median peran serupa $200,000/tahun (n=168 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIClimate Bonds Initiative: 1 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 1 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 14 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 14 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 14 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Resilience Product and Adoption Lead di Climate Bonds Initiative bisa dikerjakan remote?
- Ya. Resilience Product and Adoption Lead di Climate Bonds Initiative adalah posisi remote yang terbuka untuk kandidat di seluruh dunia, termasuk Indonesia.
- Berapa gaji untuk Resilience Product and Adoption Lead di Climate Bonds Initiative?
- Rentang gaji yang tercantum untuk posisi ini adalah £60k–65k/yr.
- Jenis pekerjaan apa Resilience Product and Adoption Lead di Climate Bonds Initiative?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Climate Bonds Initiative.
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Product Remote Seluruh Dunia
- Lowongan Product Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Product Remote Senior
- Lowongan Product Remote di Teknologi Rekrutmen
- Lowongan Kerja Product Management Remote
- Lowongan Kerja Stakeholder Engagement Remote
- Lowongan Kerja Strategic Planning Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Freelance Creative Remote di Indonesia: Data Gaji & Peluang Oktober 2026Analisis Loker Dollar tentang lowongan freelance kreatif remote, termasuk rentang gaji, perusahaan pembayar tertinggi, dan skill paling dicari.
- Jio Home dan Dampaknya pada Pasar Kerja Remote di IndonesiaAnalisis data Loker Dollar 15 Oct 2026 menunjukkan 4 441 lowongan remote aktif, dengan 62 % terbuka global, dan mengaitkannya dengan tren AI pasca peluncuran Jio Home.
- Jio Home Bangla 2026: Data‑driven Reality CheckAnalisis angka‑angka Loker Dollar tentang lowongan remote, gaji, dan skill yang dibutuhkan untuk Jio Home Bangla 2026.