Rekryterare på distans
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 2 minggu yang lalu · lewat Teamtailor
Bantu perusahaan menemukan bakat terbaik sebagai rekryter
Anda akan membantu klien menemukan kandidat yang sesuai dan memastikan proses rekrutmen berjalan lancar. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi dan menggunakan berbagai platform rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter dan Teamtailor. Ini adalah pekerjaan kontrak dengan fleksibilitas untuk bekerja dari mana saja.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi dan memiliki kesempatan untuk mempengaruhi cara kerja dan hasil.
Tanggung Jawab Utama
- Bantu klien menemukan kandidat yang kualifikasi dan motivasi tinggi
- Jaga rekrutmen sistem, database, dan administrasi tetap terbaru
- Menggunakan LinkedIn Recruiter dan Teamtailor untuk mencari kandidat
- Melakukan wawancara kompetensi dan memastikan komunikasi yang jelas
Persyaratan
- Pengalaman rekrutmen yang solid dan dapat mengelola proses rekrutmen secara mandiri
- Pengalaman praktis dalam teknik wawancara dan metode evaluasi
- Penggunaan media sosial, database CV, dan jaringan profesional untuk rekrutmen
- Bisa berkomunikasi dengan lancar dalam bahasa Inggris
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari Teamtailor RSSTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Teamtailor RSS
Vill du hjälpa våra kunder att hitta rätt talanger och växa tillsammans med oss på Nordic Talent? Vi söker nu en erfaren rekryterare som vill vara med på vår tillväxtresa. Detta är ett uppdrag med krav på faktureringsmöjlighet, inte en anställning. Du behöver kunna fakturera för dina tjänster via eget företag eller annan faktureringslösning. Du arbetar helt på distans och har friheten att arbeta varifrån som helst. Hos oss samarbetar du med en engagerad och driven grupp som brinner för att skapa långsiktiga matchningar mellan företag och talanger. Du får en viktig roll i att hjälpa våra kunder att identifiera, attrahera och rekrytera rätt personer till sina team. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa där du får vara med och påverka arbetssätt, relationer och resultat. Vill du utvecklas som rekryterare i en miljö där kvalitet, nytänkande och laganda står i fokus? Då kan det här vara rätt nästa steg för dig. Ansvarsområden Hjälpa våra kunder att hitta kvalificerade och motiverade kandidater. Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen. Ge kunderna hög service genom att vara proaktiv, lösningsorienterad och lyhörd för deras behov. Hålla rekryteringssystem, databaser och administration korrekta och uppdaterade. Huvudsakliga arbetsuppgifter Förstå kravprofilen och rekryteringsbehovet genom nära samarbete med kunden. Planera och genomföra uppstartsmöten för att lägga grunden för en effektiv rekryteringsprocess. Skapa och publicera träffsäkra jobbannonser i relevanta kanaler. Aktivt söka efter kandidater i Teamtailor, LinkedIn Recruiter och andra relevanta nätverk. Granska och välja ut kandidater att presentera för kunden. Stämma av kandidaturval med kunden och genomföra kompetensbaserade intervjuer. Säkerställa tydlig kommunikation genom hela processen. Kravprofil Gedigen erfarenhet som rekryterare och vana att självständigt driva hela rekryteringsprocessen. Praktisk erfarenhet av intervjutekniker och utvärderingsmetoder. Vana vid att använda sociala medier, CV-databaser och professionella nätverk i rekryteringssyfte. Erfarenhet av Teamtailor är meriterande. Flytande engelska i tal och skrift. Möjlighet att fakturera för dina tjänster via eget företag eller annan faktureringslösning. Förmåga att arbeta självständigt och driva rekryteringsprocesser på distans. Omfattning och start Uppdragsform: Uppdrag med fakturering – ingen anställning. Omfattning: Heltid. Arbetsplats: Helt på distans – arbeta varifrån som helst. Start: Enligt överenskommelse
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Sales & Business Development Remote Seluruh Dunia
- Lowongan Sales & Business Development Remote Level Menengah
- Lowongan Sales & Business Development Remote di Teknologi HR
- Lowongan Kerja Recruitment Remote
- Lowongan Kerja Linkedin Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
- Lowongan Kerja English Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.