Remote Talent Sourcing Partner - Qualified Candidate Finder
Cari kandidat terbaik untuk perusahaan klien MatchaTalent
Anda akan mencari kandidat yang sesuai untuk perusahaan klien MatchaTalent. Anda akan bekerja secara remote dengan fleksibilitas dan pelatihan yang terus-menerus. Ini adalah posisi yang cocok untuk recruiter dengan pengalaman di bidang agensi, in-house, executive search, freelance, atau sourcing.
Kenapa Menarik?
Anda akan mendapatkan pelatihan onboarding dan terus-menerus dalam model kerja remote yang fleksibel.
Tanggung Jawab Utama
- Mencari kandidat yang sesuai untuk perusahaan klien
- Melakukan proses pencarian kandidat yang berkelanjutan
- Mengikuti pelatihan onboarding dan terus-menerus
Persyaratan
- Pengalaman sebagai recruiter di bidang agensi, in-house, executive search, freelance, atau sourcing
- Kemampuan bekerja secara remote dengan fleksibilitas
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan berpartisipasi dalam tim
Skills Wajib
Lihat Deskripsi Asli dari JoobleTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Jooble
...qualified profiles for further processes. This position is ideal for recruiters with agency, in-house, executive search, freelance, or sourcing experience and offers a remote, flexible, partnership-based work model with onboarding and ongoing training. #J-18808-Ljbffr...
Bukan formulir lamaran — Tautan ini menuju ke halaman daftar lowongan, bukan formulir lamaran dari perusahaan.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.