Langsung ke konten utama
Kembali ke Lowongan

Payroll Specialist

  • Gaji tidak dicantumkan
  • Terbuka untuk Indonesia
  • Diposting bulan lalu · lewat Greenhouse

Kelola gaji dan manfaat tim di perusahaan iGaming

Kamu akan mengelola program gaji dan manfaat, memproses siklus gaji bulanan, dan menjadi titik kontak utama untuk pertanyaan terkait gaji dan manfaat. Kerjanya di Growe Talents, perusahaan konsultasi bisnis di bidang iGaming dan hiburan.

Kenapa Menarik?

Dapatkan manfaat kompetitif untuk pertumbuhan profesional dan pribadi, termasuk kesehatan, penutupan medis global, dan peluang karir.

Tanggung Jawab Utama

  • Mengelola dan mempertahankan program gaji dan manfaat
  • Memproses siklus gaji bulanan, mengumpulkan dan memvalidasi input, serta memastikan pembayaran tepat waktu
  • Menjadi titik kontak utama untuk pertanyaan terkait gaji dan manfaat dari anggota tim
  • Melacak dan merekonsiliasi berbagai jenis kompensasi dan memeriksa kesalahan
  • Bekerja sama dengan Finance, People Ops, dan Customer Support untuk memastikan praktik kompensasi sesuai dengan kebutuhan bisnis
  • Mendukung audit dan laporan reguler tentang data gaji dan manfaat

Persyaratan

  • Pernah bekerja di bidang gaji, kompensasi & manfaat, atau total rewards selama 2 tahun
  • Pernah menjalankan siklus gaji bulanan dan mengelola berbagai jenis kompensasi
  • Mampu menggunakan Excel atau Google Sheets dengan baik
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara tertulis dan lisan

Skills Wajib

payrollcompensationbenefitsexcelcommunication

Konteks Indonesia

Overlap Jam Kerja:
Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat selisih gaji remote (USD) vs lokal →
Lihat Deskripsi Asli dari Greenhouse BoardsTampilkan selengkapnya

Deskripsi asli dari Greenhouse Boards

<h5>Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.</h5> <h5>Perfect for those who aim to:</h5> <ul> <li> <p>Administer and maintain compensation and benefits programs;</p> </li> <li>Run the monthly payroll cycle for the team: collect and validate inputs, process changes, and ensure&nbsp;accurate, on-time payouts;</li> <li> <p>Act as the main point of contact for pay and benefits questions from team members;</p> </li> <li> <p>Track and reconcile different compensation types (bonuses, allowances, referral payouts, and&nbsp;similar) and flag discrepancies early;</p> </li> <li>Partner with Finance, People Ops, and Customer Support management to keep rewards practices&nbsp;aligned with business needs;</li> <li> <p>Support regular audits and reporting on compensation and benefits data;</p> </li> <li> <p>Suggest improvements to existing pay and benefits processes based on what's actually happening on&nbsp;the ground.</p> </li> </ul> <h5>Experience you’ll need to bring:</h5> <ul> <li> <p>2+ years of experience in payroll, compensation &amp; benefits, financial controlling, or total rewards;</p> </li> <li> <p>Hands-on experience running monthly payroll cycles and handling multiple compensation types&nbsp;(bonuses, allowances, overtime, referral payouts, and similar);</p> </li> <li> <p>Strong Excel / Google Sheets skills;</p> </li> <li>Intermediate level of English, written and spoken.</li> </ul> <h5>It's a perfect match if you have those personal features:</h5> <ul> <li> <p>Strong attention to detail: comfortable with numbers, payroll data, and policy documents where small errors matter;</p> </li> <li> <p>Excellent communication skills: able to explain pay and benefits topics clearly to non-specialists;</p> </li> <li> <p>Speed and adaptability: comfortable with monthly deadlines and shifting priorities.</p> </li> </ul> <h5>Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:</h5> <ul> <li> <p>Health &amp; Wellness Focus;</p> </li> <li> <p>Global Medical Coverage;</p> </li> <li> <p>Growth Opportunities;</p> </li> <li> <p>Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service &amp; etc.);</p> </li> <li> <p>Performance-Driven Rewards;</p> </li> <li> <p>Dynamic Work Environment.</p> </li> </ul> <p>Apply, and let your growth journey begin.</p>

Konteks Gaji

Posisi Finance & Accounting serupa di LokerDollar dibayar sekitar $139.5k/yr (kisaran $50k–624k/yr, dari 44 listing aktif).

Perekrutan di Growe Talents

Growe Talents punya 11 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 13 Okt 2026 — di kategori Finance & Accounting, Design, Product, Marketing.

Lihat semua lowongan Growe Talents →

Konteks pasar

  • ESTIMASIEstimasi gaji 38% di bawah median peran serupa $139,510/tahun (n=44 listing bergaji).
  • TERVERIFIKASIGrowe Talents: 13 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 13 sepanjang waktu di LokerDollar.
  • TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 13 Okt 2026.
  • TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 13 Okt 2026.
  • TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 13 Okt 2026.

Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka

Lihat 5 lowongan serupa →
Terbuka untuk Indonesia
Perusahaan
Growe Talents
Perkiraan gaji
$62k–110k/yr
Berdasarkan lowongan serupa — bukan angka dari perusahaan
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Remote · Open worldwide
Level
mid
DipostingBaru & terverifikasi
3 Sep 2026

Bagikan lowongan ini

Bantu temanmu nemu kerja remote berikutnya.

Merekrut? Cari talenta gratis

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah Payroll Specialist di Growe Talents bisa dikerjakan remote?
Ya. Payroll Specialist di Growe Talents adalah posisi remote yang terbuka untuk kandidat di seluruh dunia, termasuk Indonesia.
Jenis pekerjaan apa Payroll Specialist di Growe Talents?
Posisi ini adalah pekerjaan full time.
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Growe Talents.

Jelajahi lebih lanjut

Data & laporan pasar

Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.

Dari blog kami