Open Posting
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting bulan lalu · lewat Himalayas
Bergabung dengan tim Kobalt.io untuk mempengaruhi keamanan digital
Kobalt.io mencari individu yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim mereka. Anda akan bekerja pada berbagai proyek keamanan siber, termasuk konsultasi keamanan, tanggap darurat insiden, manajemen kerentanan, dan kompliansi GRC. Tim ini berfokus pada inovasi, kolaborasi, dan kualitas tinggi.
Kenapa Menarik?
Kobalt.io menawarkan peluang untuk berkontribusi pada keamanan digital di berbagai bidang, termasuk keamanan siber dan operasi bisnis.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola proyek keamanan siber
- Menanggapi insiden keamanan
- Melakukan manajemen kerentanan dan kompliansi GRC
Persyaratan
- Pengalaman dalam keamanan siber
- Kemampuan dalam manajemen proyek
- Pengalaman dalam operasi bisnis
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
Explore Opportunities at Kobalt.io ! Are you passionate about cybersecurity and eager to make an impact? Kobalt.io is always looking for talented and enthusiastic individuals to join our growing team. While we may not have a specific role posted that perfectly matches your skills right now, we encourage you to express your interest in working with us! At Kobalt.io , we're dedicated to building a secure digital future for our clients. We value innovation, collaboration, and a commitment to excellence. If you're a self-starter, love tackling challenges, and thrive in a dynamic environment, we want to hear from you. We're interested in a wide range of skills and experiences, including but not limited to: Cybersecurity Expertise: Security consulting, Incident response, Vulnerability management, and GRC compliance (ISO 27001, SOC 2, NIST) Business Operations: Project management, Sales, Marketing, People & Culture, and Administration. How to Express Your Interest: Ready to explore how your skills can contribute to Kobalt.io ? Please apply to this job posting with the following: Your Resume/CV: A detailed overview of your professional experience, education, and skills. Cover Letter (Optional, but Recommended): Tell us about your career aspirations, what excites you about cybersecurity, and why you believe you'd be a great fit for Kobalt.io . Feel free to highlight specific projects, achievements, or unique skills. We will review all submissions and keep your information on file for future opportunities that align with your profile. Thank you for your interest in Kobalt.io ! Originally posted on Himalayas
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.