Machine Learning Engineer - IV (Biometrics)
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 3 minggu yang lalu · lewat We Work Remotely
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bangun dan skalakan sistem pengenalan wajah untuk biometrik
Anda akan memimpin desain dan pengembangan sistem komputer vision untuk biometrik, khususnya pengenalan wajah. Anda akan membangun dan melatih model, serta mengelola sistem ML end-to-end di AWS. Anda juga akan bertanggung jawab atas analisis keadilan dan benchmarking model biometrik di berbagai dataset dan kondisi operasional.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja pada proyek biometrik yang inovatif dan memimpin tim dalam mengembangkan sistem pengenalan wajah.
Tanggung Jawab Utama
- Memimpin desain dan pengembangan sistem komputer vision untuk biometrik
- Melakukan analisis keadilan dan benchmarking model biometrik di berbagai dataset
- Membangun, melatih, dan mengoptimalkan model menggunakan PyTorch, Tensorflow, atau JAX
- Mengelola pipeline ML end-to-end, dari pengambilan data hingga deployment
- Mengoptimalkan model untuk inferensi low-latency dan mengelola deployment di AWS
- Mentor ML engineers dan mendorong praktik terbaik teknis di tim Computer Vision
Persyaratan
- Pernah bekerja 5+ tahun di bidang Machine Learning, dengan 3 tahun di biometrik atau analisis wajah
- Mempunyai keahlian dalam komputer vision dan biometrik, khususnya pengenalan wajah
- Mampu menulis kode Python yang bersih dan modular untuk produksi
- Pernah mendesain pipeline ML end-to-end dan bekerja dengan workflow orchestrators seperti Airflow
- Pernah mengskalakan training jobs di multi-GPU clusters dan deploy services di AWS
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari WeWorkRemotelyTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari WeWorkRemotely
Headquarters: India (remote) Role Purpose We’re looking for a Staff/Senior Machine Learning Engineer with deep expertise in computer vision and biometrics to lead the design and scaling of face recognition systems in production. You’ll build and train models, and own ML systems end-to-end on AWS. The final job level for this role will be determined following the interview process. What You’ll Do Lead the design and development of computer vision systems for biometrics (face attributes, detection, quality, and recognition) Rigorous fairness analysis and benchmarking of biometric models across various datasets and operating conditions. Architect, train, and optimize models using PyTorch, Tensorflow, and/or JAX Own and evolve end-to-end ML pipelines, from data ingestion to deployment. Design automated pipelines (Airflow) for data ingestion and cleaning. You will be responsible for curating balanced training sets and generating synthetic data to address both quality and diversity gaps. Production Engineering: Own the path to production. Optimize models for low-latency inference (quantization, distillation, TensorRT/ONNX) and manage deployment on AWS. Mentor ML engineers, conduct code/design reviews, and drive technical best practices across the Computer Vision team. What We’re Looking For Experience: 5+ years of industry experience in Machine Learning, with at least 3 years dedicated to Biometrics or Face Analysis. Deep expertise in computer vision and biometrics, especially face recognition. Fairness & Ethics: You understand the sources of algorithmic bias in Computer Vision and have practical experience measuring and mitigating disparate impact. Strong Engineering: Expert proficiency in Python (both machine learning and vision libraries such as Pillow, OpenCV, PyTorch, etc). You write clean, modular, production-ready code. Systems Architecture: Experience designing end-to-end ML pipelines (Data to Train to Deploy) and working with workflow orchestrators like Airflow. Cloud Native: Hands-on experience scaling training jobs on multi-GPU clusters and deploying services on AWS (SageMaker, EC2, EKS). Nice to Have Research Publications: Papers in CVPR, ICCV, ECCV, or FG related to face recognition, image quality assessment, or fairness. Large Scale Search: Experience with vector databases (e.g., Milvus, Faiss) and approximate nearest neighbor (ANN) search algorithms. Familiarity with privacy, security, and compliance in biometric systems. Mobile/Edge Experience: Experience porting models to edge or mobile devices utilizing frameworks such as CoreML, LiteRT, and/or TFLite. Synthetic Data: Experience using GANs or diffusion models to generate synthetic faces for training. Strong communication skills. Jumio Values: IDEAL: Integrity, Diversity, Empowerment, Accountability, Leading Innovation Equal Opportunities : Jumio is a collaboration of people with different ideas, strengths, interests and cultures. We welcome applications and colleagues from all backgrounds and of all statuses. About Jumio: Jumio is a B2B technology company dedicated to eradicating online identity fraud, money laundering and other financial crimes to help make the internet safer. We leverage AI, biometrics, machine learning, liveness detection and automation to create solutions that are trusted by leading brands worldwide and respected by industry thought leaders. Jumio is the leading provider of online identity verification, eKYC and AML solutions. With a global footprint, we’re expanding the team to meet strong client demand across a range of industries including Financial Services, Travel, Sharing Economy, Fintech, Gaming, and others. Applicant Data Privacy We will only use your personal information in connection with Jumio’s application, recruitment, and hiring processes, as described in Jumio’s Applicant Privacy Notice. If you have any questions or comments, please send an email to privacy@jumio.com . To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/jumio-machin
Konteks Gaji
Posisi AI serupa di LokerDollar dibayar sekitar $94.3k/yr (kisaran $8.3k–364k/yr, dari 84 listing aktif).
Perekrutan di Jumio
Jumio punya 3 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 24 Jul 2026 — di kategori AI.
- Machine Learning Engineer - IV (Fraud)
- Machine Learning Engineer - IV (Computer Vision)
- Machine Learning Engineer
Konteks pasar
- ESTIMASIEstimasi gaji 30% di atas median peran serupa $94,338/tahun (n=84 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIJumio: 4 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 8 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 24 Jul 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 29 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 29 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Kamu akan dibuka di We Work Remotely — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Machine Learning Engineer - IV (Biometrics) di Jumio bisa dikerjakan remote?
- Ya, Machine Learning Engineer - IV (Biometrics) di Jumio bisa dikerjakan remote, tetapi perusahaan hanya merekrut dari wilayah tertentu. Cek syarat lokasi pada deskripsi lowongan sebelum melamar.
- Jenis pekerjaan apa Machine Learning Engineer - IV (Biometrics) di Jumio?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Jumio.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Marketing Skill Meroket 194% dalam 30 HariKeterampilan marketing kini menjadi sangat penting dalam pasar kerja. Keterampilan marketing kini menjadi salah satu keterampilan paling diminati. Permintaan k…
- Transparansi Gaji di Lowongan "Software AI Engineering" – Apa Kata Data Loker DollarDari 38 lowongan "software ai engineering" yang aktif di Loker Dollar, 14 mencantumkan angka gaji (37%). Ini rincian perusahaan, rentang gaji, dan skill yang disebut.
- React Native Developer Remote: 20 Listing Aktif, Hanya 3 yang Cantumkan GajiDari 20 listing aktif React Native developer di Loker Dollar per 2026-10-25, 15 terbuka untuk pelamar worldwide dan 3 mencantumkan gaji. Ada daftar perusahaan, skill, dan gajinya.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.