Litigation Asset Recovery Area Surabaya 1
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting minggu lalu · lewat Kalibrr
Tangani kasus hukum dan pulihkan aset untuk BFI Finance
Anda akan menangani kontrak dan masalah hukum, baik di dalam maupun di luar pengadilan, untuk memulihkan aset dan melindungi kepentingan hukum BFI Finance. Anda akan melakukan kunjungan ke konsumen, bertindak sebagai penasihat hukum, dan memantau proses hukum yang sedang berjalan.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di perusahaan keuangan terkemuka di Indonesia.
Tanggung Jawab Utama
- Melakukan kunjungan ke konsumen untuk menjelaskan status hukum dan konsekuensi masalah yang dihadapi
- Bertindak sebagai penasihat hukum dalam perkara perdata dan pidana
- Memantau dan bertanggung jawab atas proses hukum yang sedang berjalan
Persyaratan
- Pria, maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 Hukum
- Pengalaman minimal 1 tahun di firma hukum atau perusahaan keuangan
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KalibrrTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Kalibrr
Litigation Asset Recovery bertanggung jawab menangani kontrak dan permasalahan hukum, baik di dalam maupun di luar pengadilan, sesuai dengan penugasan dari pemilik bucket/HO.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Collection Staff Branch Bekasi 2
PT BFI Finance Indonesia Tbk (BFI Finance)
Bekasi Regency, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Account Recovery Officer SHM Product Branch Bekasi 2
PT BFI Finance Indonesia Tbk (BFI Finance)
Bekasi Regency, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Back End Asset Management - Cabang Banjarbaru
PT BFI Finance Indonesia Tbk (BFI Finance)
Kota Banjarbaru, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari Kalibrr — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.