Kembali ke Lowongan
IoT Engineer
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat Karirhub Kemnaker
Bangun solusi IoT untuk PT Kamoro Maxima Integra
IoT Engineer di PT Kamoro Maxima Integra di Jakarta Barat akan mengembangkan solusi IoT. Menggunakan NLP, Data Mining, dan Machine Learning untuk memproses data dan mengidentifikasi pola. Bekerja dengan tim IT di industri telekomunikasi.
Kenapa Menarik?
Bekerja di perusahaan IT & telekomunikasi di Jakarta Barat
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan solusi IoT menggunakan NLP dan Data Mining
- Mengidentifikasi pola dengan Pattern Recognition dan Machine Learning
- Menggunakan Redis untuk manajemen data
- Menerapkan Deep Learning dan Neural Network dalam proyek IoT
Persyaratan
- Pengalaman dengan Natural Language Processing (NLP)
- Kemampuan dalam Data Mining dan Data Engineering
- Pemahaman tentang Pattern Recognition dan Machine Learning
Skills Wajib
nlpdata-miningmachine-learningdeep-learningredis
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Karirhub KemnakerTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Karirhub Kemnaker
IoT Engineer di PT Kamoro Maxima Integra, Kota Adm. Jakarta Barat, Indonesia. Tipe pekerjaan: Full time. Fungsi: IT. Industri: IT & Telecommunication.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Perusahaan
PT Kamoro Maxima IntegraSumber
Gaji
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kota Adm. Jakarta Barat, Indonesia · On-site
Kategori
Level
unspecified
DipostingNewBaru & terverifikasi
28 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.