HSE Staff
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 4 hari yang lalu · lewat KitaLulus
Bangun dan implementasikan program kesehatan dan keselamatan kerja
Anda akan mengembangkan, mengimplementasikan, dan memelihara program kesehatan dan keselamatan kerja sesuai standar industri dan regulasi pemerintah. Anda akan melakukan inspeksi rutin, menyelenggarakan pelatihan, dan mengelola investigasi kecelakaan kerja. Kerja ini dilakukan di Kabupaten Boyolali, Indonesia, dengan kolaborasi antara departemen.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di lingkungan yang memprioritaskan keselamatan dan lingkungan, dengan kesempatan untuk mengembangkan program lingkungan dan berkolaborasi deng
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan dan memelihara program kesehatan dan keselamatan kerja sesuai standar industri dan regulasi pemerintah.
- Melakukan inspeksi rutin di area operasional untuk mengidentifikasi potensi bahaya dan risiko keselamatan.
- Menyelenggarakan pelatihan HSE kepada seluruh karyawan untuk memastikan kesadaran keselamatan yang tinggi.
- Mengelola investigasi kecelakaan kerja dan insiden serta mengembangkan rekomendasi pencegahan yang efektif.
- Memantau kepatuhan terhadap standar keselamatan dan lingkungan serta melaporkan hasil kepada manajemen.
- Membuat dan memelihara dokumentasi HSE, termasuk laporan insiden, catatan pelatihan, dan audit keselamatan.
Persyaratan
- Memiliki Diploma atau Gelar Sarjana Teknik Lingkungan.
- Memiliki sertifikasi HSE resmi seperti Sertifikat Ahli Keselamatan Kerja atau setara.
- Memiliki minimal 2 tahun pengalaman sebagai HSE Staff atau dalam bidang kesehatan dan keselamatan kerja di industri manufaktur atau logistik
- Memiliki pemahaman mendalam tentang regulasi terkait aspek K3 dan lingkungan terupdate.
- Memiliki pengalaman melakukan perhitungan GRK/GHG.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
Tanggung Jawab Utama : Mengembangkan, mengimplementasikan, dan memelihara program kesehatan dan keselamatan kerja yang sesuai dengan standar industri dan regulasi pemerintah. Melakukan inspeksi rutin di area operasional untuk mengidentifikasi potensi bahaya dan risiko keselamatan.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.