Kembali ke Lowongan
HR Recruitment (Talent Pool)
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 2 minggu yang lalu · lewat KitaLulus
Bantu perusahaan PT Pilar Niaga Makmur dalam rekrutmen pegawai baru
Anda akan mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir sesuai kebutuhan perusahaan. Anda akan bekerja di kantor di Kota Tangerang, menggunakan Microsoft Office dan Google Sheets untuk melaporkan dan memantau efektivitas rekrutmen.
Kenapa Menarik?
Dapatkan kesempatan untuk pengembangan karier dan program pelatihan internal di lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung.
Tanggung Jawab Utama
- Rencanakan kebutuhan tenaga kerja perusahaan
- Kelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir sesuai kebutuhan perusahaan
- Berkoordinasi dengan user untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di setiap divisi
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan relevan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen
- Memahami proses end-to-end rekrutmen dan penggunaan alat tes psikologi
Skills Wajib
recruitmentpsychological testingmicrosoft officegoogle sheets
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
We're Hiring for HR Recruitment (Talent Pool) Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan relevan. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Recruitment. Memahami proses end-to-end recruitment dan penggunaan alat tes psikologi.…
Konteks Gaji
Posisi Operations serupa di LokerDollar dibayar sekitar $3.9k/yr (kisaran $1.8k–1200k/yr, dari 942 listing aktif).
Perekrutan di PT Pilar Niaga Makmur
PT Pilar Niaga Makmur punya 2 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 22 Okt 2026 — di kategori Operations, Video & Media.
Lihat semua lowongan PT Pilar Niaga Makmur →Konteks pasar
- ESTIMASIEstimasi gaji 19% di atas median peran serupa $3,865/tahun (n=942 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIPT Pilar Niaga Makmur: 4 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 4 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 22 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 29 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 29 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Terbuka untuk IndonesiaMerekrut? Cari talenta gratis
Perusahaan
PT Pilar Niaga MakmurSumber
Perkiraan gaji
Rp6jt–6.5jt/mo
Berdasarkan lowongan serupa — bukan angka dari perusahaan
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kota Tangerang, Indonesia · On-site
Kategori
Level
mid
DipostingBaru & terverifikasi
14 Okt 2026
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah HR Recruitment (Talent Pool) di PT Pilar Niaga Makmur bisa dikerjakan remote?
- Posisi ini berlokasi di Kota Tangerang, Indonesia. Detail remote/onsite ada di deskripsi lowongan.
- Jenis pekerjaan apa HR Recruitment (Talent Pool) di PT Pilar Niaga Makmur?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi PT Pilar Niaga Makmur.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Marketing Skill Meroket 194% dalam 30 HariKeterampilan marketing kini menjadi sangat penting dalam pasar kerja. Keterampilan marketing kini menjadi salah satu keterampilan paling diminati. Permintaan k…
- Transparansi Gaji di Lowongan "Software AI Engineering" – Apa Kata Data Loker DollarDari 38 lowongan "software ai engineering" yang aktif di Loker Dollar, 14 mencantumkan angka gaji (37%). Ini rincian perusahaan, rentang gaji, dan skill yang disebut.
- React Native Developer Remote: 20 Listing Aktif, Hanya 3 yang Cantumkan GajiDari 20 listing aktif React Native developer di Loker Dollar per 2026-10-25, 15 terbuka untuk pelamar worldwide dan 3 mencantumkan gaji. Ada daftar perusahaan, skill, dan gajinya.