HR & Legal Staff
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Bantu tim Front Office hotel untuk konsisten pelayanan
Anda akan membantu pelatihan tim Front Office untuk mencapai konsistensi pelayanan. Anda akan bekerja di West Point Hotel Bandung dengan sistem hotel atau VHP system, MS Office, dan lainnya. Anda akan menangani keluhan tamu dan memastikan pelayanan profesional.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di lingkungan profesional dengan tim yang berorientasi pada pelayanan.
Tanggung Jawab Utama
- Membantu pelatihan tim Front Office untuk konsistensi pelayanan
- Menangani keluhan tamu dengan profesional
- Menggunakan sistem hotel atau VHP system, MS Office, dan lainnya
Persyaratan
- Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Front Office hotel berbintang
- Menguasai sistem hotel atau VHP system, MS Office, dan lainnya
- Pendidikan minimal D3/S1 Perhotelan atau Pariwisata
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Front Office hotel berbintang - Diutamakan wanita, maksimal usia 30 tahun - Menguasai sistem hotel atau VHP system, MS Office, dan lainnya - Pendidikan minimal D3/S1 Perhotelan atau Pariwisata - Memiliki kemampuan leadership serta komunikasi yang baik…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Coordinator Legal Contract
PT K24 Indonesia
Rp4jt–6jt/mo
Kota Yogyakarta, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Legal Assistant Manager
PT Grand Indonesia
Jakarta Pusat, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Senior Manager, Legal Counsel
Nusantara Sportindo (ADIDAS)
Jakarta Selatan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Lowongan ini bersumber dari KitaLulus — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.