Kembali ke Lowongan
Growth Product Lead, Kids
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting kemarin · lewat Ashby
Bantu ClassDojo mengembangkan produk untuk anak-anak
Kamu akan mengembangkan produk untuk anak-anak di ClassDojo. Produk ini akan membantu anak-anak mendapatkan pendidikan yang mereka sukai. Kamu akan bekerja dengan tim yang berfokus pada komunikasi dan pendidikan.
Kenapa Menarik?
ClassDojo berfokus pada pendidikan anak-anak di seluruh dunia
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan strategi pertumbuhan produk untuk anak-anak
- Mengkoordinasikan dengan tim untuk memastikan produk sesuai dengan tujuan pendidikan
- Mengidentifikasi dan mengimplementasikan fitur baru yang meningkatkan pengalaman pengguna anak
Persyaratan
- Pengalaman dalam mengembangkan produk pendidikan
- Kemampuan untuk bekerja dengan tim yang berfokus pada komunikasi
- Pemahaman tentang pasar pendidikan anak-anak
Skills Wajib
product-managementeducationcommunicationstrategy
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari WorkewTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Workew
ClassDojo’s goal is to give every child on Earth an education they love. We started by building a powerful network for communication. ClassDojo’s flagship app is the #1…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Merekrut? Cari talenta gratis
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.