Engineering Manager - Music
Kelola tim pengembang full stack di Spotify untuk membangun alat promosi artis
Kamu akan memimpin tim pengembang full stack senior di Spotify untuk membangun sistem manajemen kampanye dan fitur baru untuk alat promosi artis. Kamu akan membuat keputusan tentang roadmap, staf proyek, dan kerjasama cross-functional. Kamu juga akan membangun kepercayaan dengan tim dan mitra melalui transparansi dan konsistensi.
Kenapa Menarik?
Spotify mengajak kandidat dari berbagai latar belakang, termasuk mereka yang tidak memenuhi semua persyaratan.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan memimpin tim pengembang full stack senior
- Membuat keputusan tentang roadmap dan staf proyek
- Membangun kepercayaan dengan tim dan mitra melalui transparansi
- Mengembangkan sistem manajemen kampanye untuk alat promosi artis
Persyaratan
- Pengalaman memimpin tim pengembang full stack senior
- Kemampuan membuat keputusan teknis dan produk
- Kemampuan membangun kepercayaan dengan tim dan mitra
- Kemampuan berkomunikasi dengan jelas dan konsisten
Skills Wajib
Lihat Deskripsi Asli dari Lever PostingsTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Lever Postings
As the EM for Bonfire Squad you’ll lead a passionate full stack team of senior engineers building a high-impact artist promotion tool’s campaign management system and new features for our customers. Bonfire needs a people leader who will leverage the talent and opinions of a senior-heavy squad to build great products and systems effectively together. A great manager for this team will have the technical depth and product thinking to make and explain decisions around the roadmap, project staffing, and cross-functional partnerships. You’ll build trust with your team and cross functional partners by being transparent about what you’ll do and following through. This is a role for someone who enjoys being close to both the people and the work: coaching experienced engineers, creating clarity, and engaging credibly in technical and product discussions. We encourage applicants from all backgrounds, including those who may not meet every requirement listed
Konteks Gaji
Posisi Engineering serupa di LokerDollar dibayar sekitar $223.9k/yr (kisaran $41k–1000k/yr, dari 606 listing aktif).
Perekrutan di Spotify
Spotify punya 22 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 7 Mei 2026 — di kategori Engineering, AI.
Lihat semua lowongan Spotify →Konteks pasar
- ESTIMASIEstimasi gaji 16% di atas median peran serupa $223,919/tahun (n=606 listing bergaji).
- TERVERIFIKASISpotify: 55 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 155 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 7 Mei 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 29 Sep 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 29 Sep 2026.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Engineering Manager - Music di Spotify bisa dikerjakan remote?
- Ya, Engineering Manager - Music di Spotify bisa dikerjakan remote, tetapi perusahaan tidak menyebutkan negara mana saja yang boleh melamar. Cek deskripsi lowongan sebelum melamar.
- Jenis pekerjaan apa Engineering Manager - Music di Spotify?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi Spotify.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Gaji Remote Developer di Tengah Ketidakpastian RupiahAnalisis pasar kerja remote global per September 2026 dengan data 5,133 lowongan aktif dan tren skill yang dicari perusahaan.
- Kesalahan Umum Kerja Remote Gaji DollarHindari 7 kesalahan umum saat cari kerja remote gaji dollar biar aplikasi lo gak langsung masuk trash.
- Update Loker Remote USD: Data Pasar September 2026Analisis data 5,119 lowongan remote USD per September 2026, mencakup tren skill AI, gaji median, dan realita budaya kerja async.