Director, Analytics Engineering
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting hari ini · lewat Greenhouse
Bangun tim data analytics untuk GitLab
Sebagai Direktur Analytics Engineering, kamu akan membangun dan mengelola tim yang mengembangkan solusi data analytics. Kerjanya remote dan asinkron, menggunakan GitLab untuk mengembangkan teknologi baru dan memastikan tim bekerja sesuai dengan nilai-nilai GitLab.
Kenapa Menarik?
GitLab adalah perusahaan yang remote-first dan asinkron, ideal untuk yang suka fleksibilitas.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan mengelola tim analytics engineering
- Mengembangkan solusi data analytics untuk GitLab
- Menggunakan GitLab untuk mengembangkan teknologi baru
- Memastikan tim bekerja sesuai dengan nilai-nilai GitLab
Persyaratan
- Pengalaman dalam mengelola tim data analytics
- Kemampuan untuk bekerja di lingkungan remote dan asinkron
- Pengalaman dengan GitLab
- Memahami dan mengikuti nilai-nilai GitLab
Skills Wajib
Lihat Deskripsi Asli dari JoobleTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Jooble
...emerging technology and ships the right next version rather than waiting for the ideal end state ~ Able to use GitLab, thrive in an all- remote, asynchronous company, model GitLab’s remote working competencies, and work in line with GitLab’s values Nice to Have...
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Data & Analytics Remote Lead & Principal
- Lowongan Data & Analytics Remote di Developer Tools
- Lowongan Data & Analytics Remote di SaaS
- Lowongan Data & Analytics Remote di Infrastruktur Cloud
- Lowongan Kerja Data Analytics Remote
- Lowongan Kerja Team Management Remote
- Lowongan Kerja Remote Work Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.