Creative Producer - Storyby
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting 3 minggu yang lalu · lewat Ashby
Rekrut di wilayah tertentu saja
Buat cerita yang tak bisa dihilangkan dari pikiran di Storyby
Kamu akan membuat dan mengembangkan cerita untuk serial vertikal di Storyby, mulai dari ide hingga rilis. Kamu akan bekerja di tim showrunner yang mengelola serial dari awal hingga akhir. Storyby memiliki platform seperti StorybyWriter, AlphaNovel, dan DramaShorts dengan jutaan pengguna di seluruh dunia.
Kenapa Menarik?
Dapat mengembangkan konsep dan cerita untuk serial vertikal dari awal hingga skenario siap, dengan tanggung jawab penuh atas hasil kreatif film.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan konsep dan cerita untuk serial vertikal dari ide hingga skenario siap
- Membangun drama musim, termasuk konflik, pik emosi, dan cliffhangers untuk mempertahankan minat penonton
- Mengawasi proses montase dan post-produksi, memberikan catatan edit, dan memastikan kualitas cerita
- Melakukan peninjauan kualitas kreatif akhir untuk memastikan film sesuai dengan rencana awal dan standar konten
- Bekerja sama dengan tim untuk mengembangkan cerita yang menarik dan memukau
Persyaratan
- Pengalaman dalam pengembangan cerita dan skenario
- Kemampuan untuk mengembangkan drama dan konflik dalam cerita
- Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim dan memberikan feedback konstruktif
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari Ashby Job BoardsTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Ashby Job Boards
[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку. Storyby — Entertainment Tech-компанія, яка створює, валідує та масштабує розважальний контент на міжнародних читацьких та стрімінгових платформах. В екосистемі Storyby — StorybyWriter (платформа для публікацій із 60 000+ авторами), AlphaNovel (платформа для читання новел та імерсивних аудіокниг, 6M користувачів) і DramaShorts — вертикальна стрімінгова платформа з кіновиробництвом у Європі та США, яка має 5M користувачів щомісяця і звання Best Streaming or Media Service by The Webby Awards 2026. Загалом контент Storyby читають, дивляться й слухають понад 10 мільйонів людей у всьому світі. Зараз ми в пошуку Creative Producer. Ми будуємо команду showrunner'ів, які ведуть вертикальні серіали від ідеї до фінального монтажу, — і шукаємо людину, яка перетворить кожен свій фільм на історію, яку неможливо перестати дивитися. Що ти будеш робити: — Брати повне ownership над закріпленими фільмами й відповідати за їхній креативний результат на всіх етапах — від ідеї до релізу; — Розробляти концепції та історії для вертикальних серіалів: від ідеї й синопсису до поепізодника й готового сценарію; — Вибудовувати драматургію сезону — сюжетні та романтичні арки, конфлікти, емоційні піки, hooks і cliffhangers, — щоб глядач залишався з історією до кінця; — Працювати зі сценаріями: давати фідбек, редагувати та доводити матеріал до потрібного рівня; — Супроводжувати фільм на монтажі й постпродакшені — переглядати монтажні версії, давати edit notes і контролювати темп, драматургію, емоційність та цілісність історії; — Проводити фінальний креативний QC, щоб готовий фільм відповідав початковому задуму й контентним стандартам; — Працювати в тісній звʼязці зі сценаристами, продюсерами, монтажерами та іншими креативними командами; — Аналізувати вертикальні серіали, short-form контент і тренди ринку та перетворювати ці спостереження на нові контентні рішення; — Аналізувати реакцію аудиторії та контентні метрики після релізу й використовувати ці learnings у наступних тайтлах; — Використовувати AI-інструменти для розробки, ітерацій і створення контенту. Що для нас важливо: — Маєш 2+ роки досвіду у scripted content — сценаристика, creative/content production, story development, кіно, серіали або digital content; — Маєш сильну базу в драматургії: розумієш структуру історії, конфлікт, персонажні та романтичні арки, pacing, hooks, cliffhangers; — Вмієш оцінити сценарій, побачити проблеми в історії, сформулювати конкретний фідбек і проконтролювати внесення правок; — Розбираєшся в монтажі та постпродакшені на базовому рівні — можеш переглянути монтаж, оцінити pacing, логіку, емоційність, музику/SFX і дати зрозумілі edit notes (самостійно монтувати не потрібно); — Маєш ownership mindset — готовий/а самостійно вести закріплений фільм від сценарію до фінального монтажу, контролювати дедлайни та якість своєї зони відповідальності; — Дивишся на історію через призму аудиторії — розумієш, що вона має не просто бути «хорошою», а утримувати увагу глядача, і вмієш оцінити силу хука, емоційних моментів і кліфгенгерів; — Вмієш працювати з фідбеком — не тримаєшся за власне рішення, можеш аргументувати позицію й змінити її, якщо інше рішення сильніше; — Комфортно комунікуєш крос-функціонально — зі сценаристами, продюсерами, монтажерами та іншими командами; — Володієш англійською на рівні B2+ — можеш працювати з англомовними сценаріями та вести робочу комунікацію. Однозначно буде плюсом: — Досвід роботи саме з vertical dramas, microdramas або short-form scripted content; — Досвід у performance marketing / creative marketing або тісної роботи з маркетинговою командою — розуміння, чому одні hooks і креативи конвертять краще за інші; — Досвід з: Google Workspace, Notion, Slack; ChatGPT / Claude / Gemini або інші LLM; інструментами для перегляду та коментування відео. — Розуміння content metrics: retention, completion rate, watch time, conversion/paywall; — Досвід використання AI-інструментів у роботі зі сценаріями або контентом; — Знання ReelShort, DramaBox, ShortMax і розуміння специфіки vertical drama; — Розуміння US-аудиторії та entertainment-контенту. У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації: — SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші. — Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки. — Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо. — Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів https://veteranventure.skelar.tech/ і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави. — Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше. — Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів. Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом! [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]
Konteks Gaji
Posisi Design serupa di LokerDollar dibayar sekitar $126k/yr (kisaran $5.3k–364k/yr, dari 67 listing aktif).
Perekrutan di SKELAR
SKELAR punya 8 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 2 Mei 2026 — di kategori Design, Marketing, Data & Analytics.
- Creative Motion Designer - RiseGuide
- Senior/Lead User Acquisition Manager - Brighterly
- AI Creator - Storyby
Konteks pasar
- ESTIMASIEstimasi gaji 13% di bawah median peran serupa $125,980/tahun (n=67 listing bergaji).
- TERVERIFIKASISKELAR: 21 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 22 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 2 Mei 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 9 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 13 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Creative Producer - Storyby di SKELAR bisa dikerjakan remote?
- Ya, Creative Producer - Storyby di SKELAR bisa dikerjakan remote, tetapi perusahaan hanya merekrut dari wilayah tertentu. Cek syarat lokasi pada deskripsi lowongan sebelum melamar.
- Jenis pekerjaan apa Creative Producer - Storyby di SKELAR?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi SKELAR.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Jio Home dan Dampaknya pada Pasar Kerja Remote di IndonesiaAnalisis data Loker Dollar 15 Oct 2026 menunjukkan 4 441 lowongan remote aktif, dengan 62 % terbuka global, dan mengaitkannya dengan tren AI pasca peluncuran Jio Home.
- Freelance Creative Remote di Indonesia: Data Gaji & Peluang Oktober 2026Analisis Loker Dollar tentang lowongan freelance kreatif remote, termasuk rentang gaji, perusahaan pembayar tertinggi, dan skill paling dicari.
- Jio Home Bangla 2026: Data‑driven Reality CheckAnalisis angka‑angka Loker Dollar tentang lowongan remote, gaji, dan skill yang dibutuhkan untuk Jio Home Bangla 2026.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.