Cardiac Services - AVP, Cardiology Services
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 3 hari yang lalu · lewat Himalayas
Bangun strategi dan operasi layanan kardiologi untuk pasar global
Anda akan mengembangkan dan mengeksekusi strategi kardiologi di berbagai pasar, bekerja sama dengan tim medis dan operasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan hasil klinis. Anda akan menggunakan data untuk memandu keputusan dan memastikan kinerja finansial layanan kardiologi.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja pada skala global dengan fokus pada kualitas pelayanan dan hasil klinis.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan mengeksekusi strategi kardiologi di berbagai pasar
- Bekerja sama dengan tim medis untuk meningkatkan kinerja program
- Menganalisis data penggunaan dan kinerja pasar untuk mengidentifikasi peluang perbaikan
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan hasil klinis dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya
- Memastikan kinerja finansial layanan kardiologi
Persyaratan
- Pengalaman dalam pengelolaan layanan kardiologi
- Kemampuan dalam analisis data dan pengambilan keputusan berbasis data
- Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim medis dan operasi
- Pengalaman dalam pengelolaan kinerja finansial
- Kemampuan untuk mengembangkan strategi dan mengukur hasilnya
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
Job Summary:The Sr. Director of Cardiology and Operations is a senior leader responsible for the strategic, operational, and financial performance of ArchWell Health’s cardiology service line across all markets. Job Summary: The Sr. Director of Cardiology and Operations is a senior leader responsible for the strategic, operational, and financial performance of ArchWell Health ’s cardiology service line across all markets. This leader serves as the operational partner to cardiology clinical leadership, supporting the development and scaling of a high-performing cardiology program through data-driven decision making, operational excellence, and cross-functional collaboration. The role is responsible for evaluating performance, utilization trends, access, quality outcomes, and care delivery effectiveness across markets to drive continuous improvement and support value-based care objectives. In addition to cardiology responsibilities, this leader may provide operational leadership for enterprise initiatives and organizational improvement efforts as assigned. This role also provides enterprise-wide oversight for workforce planning and program growth, partnering with market operators and executive leadership to ensure outstanding clinical outcomes, member satisfaction, and sustainable growth. Duties/Responsibilities: Develop and execute a multi-market cardiology strategy focused on growth, access, quality, member experience, and operational performance. Partner with cardiology physician leadership in a collaborative operating model to establish priorities, improve program performance, and execute strategic initiatives across markets. Analyze cardiology utilization patterns, referral trends, diagnostic testing volumes, and market performance data to identify opportunities for improved efficiency, quality outcomes, member experience, and total cost of care. Collaborate with market operational and clinical leaders to address performance variation, develop market-specific improvement plans, and drive consistent execution of enterprise cardiology priorities. Support enterprise value-based care objectives through the development and execution of strategies designed to improve clinical outcomes, optimize resource utilization, and reduce avoidable healthcare costs. Maintain accountability for service line financial performance, including budgeting, forecasting, resource allocation, capital planning, and achievement of growth and operational KPIs. Standardize cardiology workflows, policies, protocols, and performance expectations across diagnostic, ambulatory, and monitoring services to improve quality, efficiency, and scalability. Oversee expansion of cardiology capabilities in new and existing markets, including launch planning, operational readiness, staffing models, equipment deployment, and provider integration. Direct leaders and teams supporting cardiology services, including hiring, coaching, performance management, succession planning, and team development. Drive continuous improvement in clinical quality, member safety, reporting accuracy, operational throughput, and member satisfaction through data-informed decision-making and performance reviews. Serve as the primary operational liaison among sonographers, clinical teams, administrative leaders, and vendors for cardiology services. Provide executive oversight of the echocardiography/echo sonography program across markets, including program design, capacity planning, access standards, quality benchmarks, and regulatory/accreditation readiness, ensuring consistent, high-quality service delivery in alignment with enterprise cardiology strategy. Oversee sonographer staffing, training, and competency validation, along with governance of echocardiography equipment, protocols, and reporting workflows, to ensure reliable operations and scalable program growth. Oversee ambulatory cardiac monitoring workflows and EMR/PACS integration to support reliable operations and end-user adoption ac
Konteks Gaji
Posisi Product serupa di LokerDollar dibayar sekitar $120k/yr (kisaran $5k–728k/yr, dari 70 listing aktif).
Perekrutan di ArchWell Health
ArchWell Health punya 2 lowongan aktif lain di LokerDollar dan telah merekrut di sini sejak 8 Okt 2026 — di kategori Product, Finance & Accounting.
Lihat semua lowongan ArchWell Health →Konteks pasar
- ESTIMASIEstimasi gaji 36% di atas median peran serupa $120,000/tahun (n=70 listing bergaji).
- TERVERIFIKASIArchWell Health: 3 lowongan dalam 3 bulan terakhir, 3 sepanjang waktu di LokerDollar.
- TERVERIFIKASIPerusahaan pertama kali terlihat 8 Okt 2026.
- TERVERIFIKASILowongan ini pertama kali terlihat 13 Okt 2026.
- TERVERIFIKASITerakhir diverifikasi masih aktif 13 Okt 2026.
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Himalayas — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pertanyaan yang sering diajukan
- Apakah Cardiac Services - AVP, Cardiology Services di ArchWell Health bisa dikerjakan remote?
- Ya. Cardiac Services - AVP, Cardiology Services di ArchWell Health adalah posisi remote yang terbuka untuk kandidat di seluruh dunia, termasuk Indonesia.
- Jenis pekerjaan apa Cardiac Services - AVP, Cardiology Services di ArchWell Health?
- Posisi ini adalah pekerjaan full time.
- Bagaimana cara melamar?
- Klik tombol "Lamar" pada halaman ini untuk menuju halaman aplikasi resmi ArchWell Health.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Dari blog kami
- Jio Home dan Dampaknya pada Pasar Kerja Remote di IndonesiaAnalisis data Loker Dollar 15 Oct 2026 menunjukkan 4 441 lowongan remote aktif, dengan 62 % terbuka global, dan mengaitkannya dengan tren AI pasca peluncuran Jio Home.
- Freelance Creative Remote di Indonesia: Data Gaji & Peluang Oktober 2026Analisis Loker Dollar tentang lowongan freelance kreatif remote, termasuk rentang gaji, perusahaan pembayar tertinggi, dan skill paling dicari.
- Jio Home Bangla 2026: Data‑driven Reality CheckAnalisis angka‑angka Loker Dollar tentang lowongan remote, gaji, dan skill yang dibutuhkan untuk Jio Home Bangla 2026.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.