Boost Your Career at Boosta
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting kemarin · lewat Himalayas
Bangun karir Anda di Boosta dengan tantangan global
Anda akan bekerja di perusahaan teknologi yang mengembangkan dan berinvestasi dalam bisnis digital. Anda akan berkolaborasi dengan lebih dari 800 spesialis dari seluruh dunia dan membantu mengembangkan produk dan layanan yang digunakan jutaan pengguna. Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan belajar terus-menerus.
Kenapa Menarik?
Boosta menawarkan tantangan nyata, lingkungan yang mendukung pertumbuhan, dan kondisi kerja yang nyaman.
Tanggung Jawab Utama
- Bangun atau bantu mengembangkan produk dari awal hingga tahap selanjutnya
- Bekerja sama dengan tim yang terdiri dari lebih dari 800 spesialis dari seluruh dunia
- Mengikuti pelatihan internal dan eksternal untuk terus belajar dan berkembang
Persyaratan
- Memiliki ambisi untuk berkembang dan belajar terus-menerus
- Bisa bekerja secara remote atau di kantor di Kyiv, Lviv, atau Warsaw
- Memiliki pengalaman dalam bidang teknologi digital
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari HimalayasTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Himalayas
Hi! We are Boosta , a holding tech company that creates, develops, and invests in digital businesses with global potential. Today, we collaborate with over 800 specialists from different parts of the world, and millions of users use our products and services. Didn’t find your next challenge? We’re always looking for ambitious people to join Boosta — a tech holding company that creates, scales, and invests in digital businesses with global potential. 12 years in the market 800+ experts 15+ businesses We build an ecosystem for ambitious businesses and people. From early-stage ventures to mature businesses across 10+ industries, find the environment that fits your ambitions. Why Boosta ? Grow through real challenges Build something from scratch or help take a scaling product to its next stage. Grow together with the business at a fast pace. Work alongside senior experts who raise the bar for each other. Keep growing through learning: internal and external lectures, a corporate library, course compensation. Comfortable working conditions Work remotely or visit the office in Kyiv, coworking spaces in Lviv or Warsaw. Plan your working day independently — we offer a flexible schedule, because results matter most. Recharge and rest: 28 working days of paid vacation per year, up to 30 days of sick leave, and all public holidays fully covered. Optionally arrange a transfer — swap a working day with a day off and vice versa. Well-being & support Take care of your health: we provide medical insurance and compensation for sessions with a psychologist. Join socially meaningful initiatives, including the Ukrainian Victory Support program. We celebrate important moments together — receive gifts for special occasions in your life and career. Participate in quarterly team buildings — online or offline — to make teamwork easy and enjoyable. You don’t need to wait for the perfect vacancy to make your next move. Share your CV Tell us about your experience, strengths, and what you’d like to do next. We’ll look for your match Our Talent Acquisition team will explore opportunities across Boosta that align with your experience and ambitions. Keep up with Boosta If we find a match, we’ll get in touch. If there’s nothing suitable right now, we may keep your profile and reach out when a fitting opportunity comes up. Let your ambition find its next challenge. Originally posted on Himalayas
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Kamu akan dibuka di Himalayas — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Himalayas — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.