APAC Petrochemical Catalysts Sales Leader (Remote)
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting minggu lalu · lewat Workday
Tingkatkan penjualan katalis petrokimia di Asia Pasifik
Anda akan mengembangkan pasar dan strategi penjualan untuk katalis petrokimia di Asia Pasifik, kecuali China. Fokus pada mengidentifikasi peluang, mengalahkan kompetitor, dan mengembangkan nilai tambah yang berbeda. Anda akan bekerja dengan tim senior untuk mencapai pertumbuhan yang menguntungkan.
Kenapa Menarik?
Bekerja dengan perusahaan multinasional besar dan fokus pada pertumbuhan di Asia Pasifik.
Tanggung Jawab Utama
- Mengidentifikasi peluang pasar baru untuk katalis petrokimia
- Mengembangkan strategi penjualan dan rute pasar
- Mengalahkan kompetitor dengan nilai tambah yang berbeda
- Mengembangkan bisnis baru dan mengukur kinerja penjualan
Persyaratan
- Pengalaman luas dalam penjualan dan katalisis
- Paham tentang pemulihan olefin dan J-18808
- Kredibilitas teknis dan komersial
- Kemampuan kepemimpinan senior
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari AdzunaTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Adzuna
Shell Singapore Pte Ltd is seeking a Sales Manager in Petrochemical Catalysts to drive profitable growth in Asia Pacific (ex China). The role combines techno-commercial credibility with senior leadership to identify opportunities, displace competitors, and develop differentiated value propositions. This is a sales role focused on market development, route-to-market strategy, and new business generation, requiring extensive experience in sales and catalysis, including olefin recovery and J-18808…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.