Kembali ke Lowongan
VP of Technical & Executive Talent
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 5 hari yang lalu · lewat Workable
Bangun tim teknis unggulan untuk perusahaan fintech Ajaib
VP of Technical & Executive Talent di Ajaib akan membangun tim teknis unggulan untuk mengembangkan produk fintech. Kerja sama dengan tim yang tersebar di berbagai wilayah, termasuk Asia Tenggara, untuk memastikan kualitas produk terbaik.
Kenapa Menarik?
Bekerja dengan tim global di perusahaan fintech yang didukung oleh investor besar.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun tim teknis unggulan untuk mengembangkan produk fintech
- Mengelola rekrutmen dan pengembangan talent teknis
- Mengkoordinasikan kerja sama tim yang tersebar di berbagai wilayah
- Memastikan kualitas produk fintech terbaik
Persyaratan
- Pengalaman dalam membangun tim teknis
- Kemampuan mengelola rekrutmen dan pengembangan talent
- Pengalaman kerja di perusahaan fintech
- Kemampuan mengkoordinasikan tim global
Skills Wajib
leadershiprecruitmentteam managementfintechglobal coordination
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari JoobleTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Jooble
...Ribbit Capital, SoftBank, and SBI Holdings. To build world-class products, we assemble world-class talent. Supported by our fully remote work arrangement, our team spans Eastern Europe, the Middle East, India, and Southeast Asia, allowing you to work with brilliant...
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
AjaibSumber
Gaji
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Remote · Jakarta, Indonesia
Kategori
Level
lead
DipostingFreshBaru & terverifikasi
10 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Sales & Business Development Remote Seluruh Dunia
- Lowongan Sales & Business Development Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Sales & Business Development Remote Lead & Principal
- Lowongan Sales & Business Development Remote di Fintech
- Lowongan Kerja Leadership Remote
- Lowongan Kerja Recruitment Remote
- Lowongan Kerja Team Management Remote
- Lowongan Kerja Fintech Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.