Kembali ke Lowongan
VP of Technical & Executive Hiring
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting 2 minggu yang lalu · lewat Careerjet
Bangun tim teknis unggulan untuk produk Ajaib
Kamu akan membangun tim teknis unggulan untuk produk Ajaib. Kerjanya melibatkan rekrutmen talent terbaik di seluruh dunia. Kamu akan bekerja sama dengan tim Employer Branding untuk mempromosikan posisi developer.
Kenapa Menarik?
Ajaib mengizinkan kerja remote di seluruh dunia
Tanggung Jawab Utama
- Rekrut talent teknis terbaik di seluruh dunia
- Kerjasama dengan tim Employer Branding untuk mempromosikan posisi developer
- Membangun tim teknis unggulan untuk produk Ajaib
Persyaratan
- Pengalaman dalam rekrutmen talent teknis
- Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim Employer Branding
- Pengalaman dalam membangun tim teknis
Skills Wajib
recruitmentteam buildingemployer branding
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari CareerjetTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Careerjet
. To build world-class products, we assemble world-class talent. Supported by our fully remote work arrangement, our team spans... across global hubs. Employer Branding Integration: Collaborate with Employer Branding to build targeted developer marketing
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
AjaibSumber
Gaji
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Remote · Jakarta, Indonesia
Kategori
Level
lead
DipostingBaru & terverifikasi
9 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.