Kembali ke Lowongan
Video Specialist Social Media
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Buat dan kelola konten video untuk media sosial Glamoure Home
Kamu akan membuat dan mengedit video menggunakan CapCut, serta mengelola konten media sosial untuk Glamoure Home. Kerjanya di kantor di Mojoagung, dengan tim yang berfokus pada generasi Z.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja dengan tim Gen Z dan mendapatkan gaji plus bonus serta sembako.
Tanggung Jawab Utama
- Membuat dan mengedit video menggunakan CapCut
- Mengambil video untuk konten media sosial
- Mengelola dan merencanakan konten di media sosial
- Bekerja baik secara tim maupun individu
Persyaratan
- Paham video editing menggunakan CapCut
- Bersedia ditempatkan di Mojoagung
- Minimal lulusan SMA/SMK/Sederajat
Skills Wajib
video editingsocial media managementcapcut
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
- Selalu happy dalam bekerja - Mengerti video editing via CapCut - Bisa melakukan pengambilan video - Mampu mengelola dan merencanakan konten di social media - Mampu bekerja baik secara tim maupun individu - Bersedia ditempatkan di Mojoagung - Benefit: gaji dan bonus, sembako, bekerja dengan Gen Z…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Terbuka untuk IndonesiaMerekrut? Cari talenta gratis
Perusahaan
Glamoure Home x spreisukasukaSumber
Tipe Lowongan
full time
Lokasi
Kabupaten Jombang, Indonesia · On-site
Kategori
Level
junior
DipostingNewBaru & terverifikasi
2 Nov 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.