Vice President - Sumitomo Mitsui Banking Corporation
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting kemarin · lewat Adzuna
Bantu unit bisnis di APAC dengan analisis kebutuhan bisnis
Anda akan berinteraksi dengan unit bisnis, kepala departemen, dan pengguna akhir di seluruh APAC untuk memahami konteks kerja, masalah, dan tujuan mereka. Anda akan mengumpulkan, menguji, menganalisis, dan mendokumentasikan kebutuhan bisnis melalui wawancara, workshop, pemetaan perjalanan, job-shadowing, survei, dan observasi. Anda akan mengubah permintaan yang ambigu menjadi kebutuhan yang jelas dan diprioritaskan.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja dengan berbagai unit bisnis di seluruh APAC.
Tanggung Jawab Utama
- Berinteraksi dengan unit bisnis, kepala departemen, dan pengguna akhir di APAC
- Mengumpulkan kebutuhan bisnis melalui wawancara, workshop, dan survei
- Menganalisis dan mendokumentasikan kebutuhan bisnis yang jelas dan diprioritaskan
- Mengubah permintaan yang ambigu menjadi kebutuhan yang jelas
Persyaratan
- Pengalaman dalam analisis kebutuhan bisnis
- Kemampuan berkomunikasi dengan berbagai unit bisnis
- Kemampuan mengumpulkan dan mendokumentasikan kebutuhan bisnis
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari AdzunaTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Adzuna
Key Responsibilities A. Business Engagement & Requirements Analysis Engage proactively with business units, department heads, and end users across APAC to understand their working context, pain points, and objectives - including requirements that are implicit, incomplete, or not yet defined. Elicit, challenge, analyse, and document business requirements through interviews, workshops, journey mapping, job-shadowing, surveys, and observation; convert ambiguous requests into clear, prioritised, an…
Kamu akan dibuka di Adzuna — mungkin perlu 1–2 klik lagi untuk sampai ke lamaran asli.
Lowongan ini bersumber dari Adzuna — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Tautan lamaran ini belum terverifikasi.