UM Medical Director - Surgical Specialty - Remote
- Gaji tidak dicantumkan
- Diposting kemarin dulu
Rekrut di wilayah tertentu saja
Bantu memimpin pengambilan keputusan manajemen penggunaan dan penutupan manfaat
Sebagai Medical Director, Anda akan menerapkan pengetahuan klinis untuk memandu pengambilan keputusan manajemen penggunaan dan penutupan manfaat. Anda akan bekerja sama dengan tim Enterprise Clinical Services untuk membentuk proses klinis dan operasional yang meningkatkan kualitas perawatan dan efisiensi biaya. Anda akan meninjau permintaan, berkomunikasi dengan penyedia, dan memastikan penentuan yang tepat waktu dan berbasis bukti.
Kenapa Menarik?
Dapatkan kesempatan untuk mempengaruhi pengiriman perawatan kesehatan secara besar-bersama tim yang berfokus pada hasil kesehatan yang adil dan berbasis data.
Tanggung Jawab Utama
- Melakukan tinjauan penutupan sesuai dengan manfaat anggota dan kerangka kebijakan
- Mendokumentasikan hasil tinjauan sesuai dengan kebijakan, peraturan, dan standar akreditasi
- Berpartisipasi dalam diskusi peer-to-peer dengan penyedia permintaan jika diperlukan
- Menginterpretasikan bahasa manfaat dan kebijakan selama tinjauan penutupan klinis
- Berkoordinasi dengan mitra internal dan berpartisipasi dalam rotasi penutupan libur dan panggilan
Persyaratan
- Memiliki gelar MD atau DO dan sertifikasi board dalam spesialitas bedah
- Memiliki lisensi medis aktif tanpa batasan dan mampu mendapatkan lisensi negara tambahan
- Memiliki pengalaman praktik klinis minimal 5 tahun pasca-residensi
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang Evidence Based Medicine (EBM)
Skills Wajib
Lihat lowongan asliTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari situs aslinya
Atlanta, Georgia (United States) Overview In this Medical Director role, you apply clinical knowledge to guide utilization management and benefit coverage decisions. You will collaborate with Enterprise Clinical Services leadership to shape clinical and operational processes that improve care quality and cost effectiveness. You'll review requests, communicate decisions to providers, and ensure timely, evidence-based determinations. This position offers remote work within the U.S. and the opportunity to impact care delivery at scale. You'll join a mission-driven team focused on equitable, data-informed health outcomes. Compensation / Benefits comprehensive benefits package incentive and recognition programs equity stock purchase 401k contribution telecommuter policy adherence career development opportunities Responsibilities Conduct coverage reviews aligned with member benefits and policy frameworks and render determinations Document review findings and outcomes per policy, regulatory, and accreditation standards Engage in peer-to-peer discussions with requesting providers as needed Interpret benefit language and policies during clinical coverage reviews Participate in daily clinical rounds as requested Collaborate with network and non-network providers to support accurate determinations and provider education Coordinate with internal partners and participate in holiday and call coverage rotations Key requirements MD or DO Board certification in any surgical specialty (ABMS or AOA) Active unrestricted medical license with ability to obtain additional state licenses 5+ years of clinical practice post-residency Solid understanding of Evidence Based Medicine (EBM) Proficiency with MS Word, Outlook, and Excel Ability to participate in rotational holiday and call coverage excellent oral and written communication facilitation and collaborative teamwork analytical and problem-solving abilities evidence-based medicine (EBM) data analysis and interpretation clinical coverage review
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat semua →Hanya untuk pelamar di luar Indonesia
Lowongan ini berasal dari mitra kami — profil perusahaan dan detail lengkapnya ada di halaman ini. Yang belum bisa kami pastikan otomatis: apakah tautan lamaran ini langsung terbuka. Biasanya tetap berhasil, jadi coba saja — cek lagi nanti kalau gagal terbuka.
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.
Perusahaan ini tampaknya hanya merekrut di wilayah tertentu.