Kembali ke Lowongan
TRAINING OFFICER
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat KitaLulus
Bantu tim KAGUM Hotels mengembangkan program pelatihan
Di KAGUM Hotels, Anda akan mengembangkan dan mengelola program pelatihan untuk tim. Anda akan bekerja dengan sistem VHP dan memastikan pelatihan efektif. Anda akan bekerja di kantor di Kota Bandung.
Kenapa Menarik?
Anda akan bekerja di lingkungan yang memprioritaskan komunikasi baik dan kemampuan bekerja dalam tim.
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan program pelatihan untuk tim
- Mengelola sistem VHP untuk pelatihan
- Memastikan pelatihan efektif dan berdampak
- Bekerja sama dengan tim untuk meningkatkan kinerja
- Menggunakan keterampilan analitis untuk mengevaluasi pelatihan
- Mengembangkan strategi pelatihan baru
Persyaratan
- Pernah bekerja sebagai Training Officer minimal 1 tahun
- Familiar dengan sistem VHP
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik
- Memiliki keterampilan interpersonal yang baik
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan
- Memiliki pendidikan minimal D3/D4
Skills Wajib
communicationinterpersonalanalytical
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di KitaLulusTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di KitaLulus
REQUIREMENTS: * At least 1 year of work experience at the same position * Familiar with VHP System Program * Good Communication skills and able to work independently or within a team * Good Interpersonal skill, fast learner, talented, work well with pressures Tipe pekerjaan: Full-Time.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Perusahaan
KAGUM HotelsSumber
Tipe Lowongan
Purna waktu
Lokasi
Kota Bandung, Indonesia · On-site
Kategori
DipostingNewBaru & terverifikasi
5 Nov 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.