Technical Support Engineering Leader, Singapore, Australia, New Zealand, Indonesia
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat Ashby
Bangun tim dukungan teknis untuk pengguna SpaceXSI di APAC
Kamu akan membangun dan memimpin tim dukungan teknis untuk pengguna SpaceXSI di APAC. Tugas utama adalah memberikan dukungan teknis yang luar biasa, mengatasi tantangan teknis kompleks, dan mengoptimalkan proses dukungan. Kamu akan bekerja sama dengan tim produk dan engineering untuk memastikan kebutuhan pengguna terpenuhi dan mempengaruhi prioritas roadmap.
Kenapa Menarik?
Mengembangkan sistem dukungan pengguna AI untuk SpaceXSI, memimpin tim pertama di APAC.
Tanggung Jawab Utama
- Membangun dan memimpin tim dukungan teknis di APAC
- Mengatasi masalah pengguna yang kompleks dan mendorong penyelesaian
- Mengatur tujuan, metrik, dan proses tim untuk dukungan berkualitas tinggi
- Mengadvokasi kebutuhan pengguna dan mempengaruhi prioritas roadmap
- Meningkatkan efisiensi operasional dengan mengoptimalkan workflow dan alat
Persyaratan
- Pengalaman sebagai Technical Support Engineer atau peran dukungan teknis
- Pengalaman memimpin tim atau proyek
- Pemahaman mendalam tentang alat pengembang dan dukungan teknis
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Deskripsi Asli dari Ashby Job BoardsTampilkan selengkapnya
Deskripsi asli dari Ashby Job Boards
SpaceX was founded under the belief that a future where humanity is out exploring the stars is fundamentally more exciting than one where we are not. Today, SpaceX is actively developing the technologies to make this possible, with the ultimate goal of making life multiplanetary and expanding consciousness to the stars. SpaceXSI is building Super Intelligence to help humanity understand the universe. Our teams are building the full Super Intelligence stack: from our Colossus supercomputers, to Grok models, to our suite of applications, including Grok Bot, Grok Build, Grok Imagine, Grok Voice, and X. We're creating a powerful flywheel where more compute trains better models, better models power more useful products, and what we learn from people using those products shapes what we build next. TECHNICAL SUPPORT ENGINEERING LEADER, SINGAPORE, AUSTRALIA, NEW ZEALAND, INDONESIA We're hiring the first Technical Support Engineering leader in APAC to lead a team of Technical Support Engineers and deliver exceptional support experiences to SpaceXSI users. In this role, you'll guide the team in engaging directly with users, solving complex technical challenges, and leveraging learnings to build internal automations and optimize support processes. You'll be at the forefront of ensuring users successfully leverage SpaceXSI, shaping how AI-enhanced developer support operates at scale, and building the systems that make support world-class. Ideal candidates are former support engineers with proven leadership experience who thrive in fast-paced startup environments, are passionate about developer tools, and proactively enhance processes and automation while growing the people around them. RESPONSIBILITIES: - Lead, mentor, and grow a team of Technical Support Engineers through coaching, feedback, and career development - Serve as the escalation point for complex or urgent customer issues, collaborating with engineering to drive resolution - Set and monitor team goals, metrics, and processes to ensure consistent, high-quality support - Partner with Product and Engineering to advocate for customer needs and influence roadmap priorities - Drive operational excellence by improving workflows, building automations, and streamlining tooling - Champion documentation and knowledge sharing to empower both customers and teammates BASIC QUALIFICATIONS: - Experience as a Technical Support Engineer or in a hands-on technical support role - Experience managing or leading a technical support team in a SaaS or developer-focused company PREFERRED SKILLS AND EXPERIENCE: - Strong debugging and problem-solving skills, with a deep understanding of software development workflows - Familiarity with IDEs, LLMs, and AI-powered developer tools - Excellent communication skills with the ability to coach teams and engage with senior external stakeholders - Self-starter with curiosity, creativity, and a bias for action
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Infrastructure & Database Engineer
Garudafood
Kota Adm. Jakarta Pusat, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
QA Tester Project
PT Aneka Search Indonesia (Peepl)
Kota Adm. Jakarta Selatan, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Engineering/Male (Corporate Office)
Nagisa Bali Group
Kota Denpasar, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Jelajahi lebih lanjut
- Lowongan Engineering Remote Terbuka untuk Indonesia
- Lowongan Engineering Remote Lead & Principal
- Lowongan Engineering Remote di Developer Tools
- Lowongan Engineering di Cursor
- Lowongan Kerja Technical Support Remote
- Lowongan Kerja Leadership Remote
- Lowongan Kerja Project Management Remote
- Lowongan Kerja Communication Remote
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan: semua edisi kuartalanSatu indeks per kuartal dari iklan lowongan remote global dan Indonesia. Q4 2026 adalah baseline (= 100); edisi berikutnya diukur terhadapnya pada sumber yang sama.
- Indeks Masa Depan Pekerjaan, Q3 2026 (pra-baseline)Iklan lowongan remote global dan Indonesia per keluarga pekerjaan: permintaan keahlian AI, jangkauan remote, keterbukaan gaji dan senioritas. Setiap angka dengan ukuran sampel. Dataset CC BY 4.0.
- Pandora's Box Ep. 1: AI dan Iklan Lowongan Asia Tenggara (2026)118.545 iklan lowongan arsip 2019–2026: iklan web dan software developer menyusut di semua papan, aplikasi ponsel jadi tiket masuk, dan Job X-ray untuk 17 pekerjaan. Dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.