Technical Lead
Bangun dan kelola platform layanan berbasis modul untuk platform kesehatan
Sebagai Technical Lead, kamu akan memimpin tim backend developer untuk membangun dan memelihara platform layanan berbasis modul untuk platform kesehatan. Kamu akan menggunakan .NET, Azure, dan desain akses pengguna untuk membuat layanan backend yang aman dan performa tinggi. Kamu akan bekerja sama dengan tim frontend, DevOps, QA, dan product untuk mengirimkan fitur end-to-end.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja di lingkungan kolaboratif dan inovatif yang mendorong pertumbuhan bersama
Tanggung Jawab Utama
- Memimpin arsitektur, pengembangan, dan pengiriman layanan backend menggunakan .NET Core, Web API, dan Azure services
- Mengembangkan manajemen akses pengguna yang aman dan skalabel, termasuk peran, izin, dan autentikasi berbasis token
- Mengawasi integrasi dengan sistem eksternal melalui REST APIs, SFTP jobs, dan arsitektur event-driven
- Membimbing dan mentoring junior atau mid-level developers, serta melakukan desain atau code reviews
- Mendokumentasikan workflow backend yang skalabel untuk logika pricing, subsidy, inventory, dan fulfilment
Persyaratan
- Pernah bekerja sebagai team atau tech lead dengan pengalaman 6+ tahun di C# atau .NET backend development
- Memiliki gelar sarjana dalam bidang Computer Science, Software Engineering, atau bidang terkait
- Memiliki pemahaman mendalam tentang pengembangan backend API yang aman
Skills Wajib
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Manatal Career PagesTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Manatal Career Pages
About Us Innovate. Create. Elevate. At Vertis, we believe innovation starts with people. We design and deliver exceptional digital solutions that elevate our clients' brands and the experiences they create for their customers.…
Pemberi kerja tidak menyatakan keterbukaan lokasi — cek langsung lowongannya
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.