Team Leader Teknisi Gedung MEP
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting hari ini · lewat Karirhub Kemnaker
Kelola tim teknisi gedung MEP di AEON delight Indonesia
Kamu akan mengelola tim teknisi gedung MEP di AEON delight Indonesia. Tanggung jawab utama adalah menjaga dan memelihara sistem MEP di gedung. Kamu akan bekerja di lokasi di Kota Adm. Jakarta Pusat, Indonesia.
Kenapa Menarik?
Kamu akan bekerja di perusahaan yang berfokus pada Environmental & Facilities Services.
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola tim teknisi gedung MEP
- Mengawasi pemeliharaan sistem MEP
- Mengatur jadwal pemeliharaan preventif
- Mengkoordinasikan dengan tim lain untuk memastikan operasional lancar
- Melakukan evaluasi kinerja tim dan memberikan feedback
Persyaratan
- Pendidikan dalam bidang Electrical Engineering atau Mechanical Engineering
- Pengalaman dalam pemeliharaan dan perawatan peralatan
- Kemampuan menggunakan Microsoft Excel dan Microsoft Office
Skills Wajib
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Karirhub KemnakerTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Karirhub Kemnaker
Team Leader Teknisi Gedung MEP di AEON delight Indonesia, Kota Adm. Jakarta Pusat, Indonesia. Tipe pekerjaan: Full time. Fungsi: Design. Industri: Environmental & Facilities Services.…
Kurang cocok? Lowongan serupa yang sedang buka
Lihat 5 lowongan serupa →Designer - Digital Imaging Artist
C+C&Co
Rp6jt–8.4jt/mo
Kota Surabaya, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Creative Designer
PT Cheko Sentosa
Rp5jt–7jt/mo
Kota Adm. Jakarta Barat, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
UI/UX Designer
PT. Amar Mulia Bersama
Rp7jt–8jt/mo
Kota Adm. Jakarta Utara, Indonesia · Kerja di kantor (WFO)
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.