Kembali ke Lowongan
Team Leader Desk Collection - Yogyakarta
- Gaji tidak dicantumkan
- Terbuka untuk Indonesia
- Diposting minggu lalu · lewat Karirhub Kemnaker
Bimbing tim desk collection di Yogyakarta
Tim desk collection di Yogyakarta akan dibimbing untuk memastikan pelayanan pelanggan berjalan lancar. Pekerjaan ini berfokus pada manajemen tim dan memastikan kualitas layanan pelanggan di perusahaan BPO Mitracomm Ekasarana.
Kenapa Menarik?
Pekerjaan ini cocok untuk mereka yang ingin mengembangkan keterampilan manajemen tim di bidang BPO.
Tanggung Jawab Utama
- Membimbing tim desk collection untuk mencapai target pelayanan pelanggan
- Memastikan kualitas layanan pelanggan tetap tinggi
- Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala
Persyaratan
- Pengalaman dalam manajemen tim di bidang BPO
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Pengalaman dalam layanan pelanggan
Skills Wajib
leadershipcustomer-serviceteam-management
Konteks Indonesia
- Overlap Jam Kerja:
- Fleksibel — atur jam kerjamu sendiri
Lihat Cuplikan — Deskripsi Lengkap di Karirhub KemnakerTampilkan selengkapnya
Baca deskripsi lengkap di Karirhub Kemnaker
Team Leader Desk Collection - Yogyakarta di Mitracomm Ekasarana (Head Office Jakarta), Kab. Sleman, Indonesia. Tipe pekerjaan: Contract. Fungsi: Layanan Pelanggan. Industri: Business Process Outsourcing (BPO). Lowongan dari Karirhub Kemnaker (mitra: Glints TapLoker).…
Perusahaan
PT Mitracomm EkasaranaSumber
Tipe Lowongan
contract
Lokasi
Kab. Sleman, Indonesia · On-site
Kategori
Level
mid
Diposting
23 Okt 2026
Jelajahi lebih lanjut
Data & laporan pasar
Riset gaji & permintaan skill dari data lowongan kami sendiri.
- Skill yang Dicari Perusahaan Remote di Era AISkill paling sering disebut di lowongan aktif per jenis, skill AI, dan yang tumbuh tercepat. Data mingguan.
- Lowongan IT Indonesia vs Remote Global (2026)Analisis data primer 2.049 lowongan: metodologi, klasifikasi, dataset bisa diunduh.
- Permintaan Skill AI: Indonesia vs Global (2026)10.000+ lowongan, classifier taxonomy-first, Wilson CI, pra-registrasi sebelum analisis.
- Remote ≠ Remote: Skill yang Membuka Kerja Global untuk Indonesia (2026)12.891 lowongan remote: skill coding bergaji tertinggi justru paling terkunci untuk pelamar Indonesia. Dataset agregat CC BY 4.0.
- Lapisan Kepatuhan dalam AI Hiring Stack (2026)6.349 lowongan remote: 77,2% tidak menyebut siapa yang boleh melamar. Metodologi dan dataset agregat CC BY 4.0.
- AI di Iklan Lowongan: Indonesia vs Global (2026)Iklan engineering global yang menyebut AI naik dari 3,4% ke 23% sejak ChatGPT; iklan Indonesia dari 2,2% ke 2,8%. Skenario 2027 dan dataset CC BY 4.0.
- Cron vs LLM vs LangGraph vs Agen untuk Posting Sosial (2026)Studi pra-registrasi empat cara mengubah artikel blog menjadi posting sosial, di dua model. Pemeriksaan otomatis memilih template cron; model lebih menentukan daripada framework.
- Laporan Hiring Indonesia: Tech vs Non-TechPermintaan lowongan per bidang dari hitungan agregat — bukan listing per-listing.
- Benchmark Gaji IndonesiaKisaran gaji agregat lintas peran, dengan metodologi dan dataset terbuka.
- Indeks Gaji & Permintaan Kerja Remote untuk IndonesiaBerapa banyak lowongan remote global yang terbuka untuk Indonesia, dan gajinya (USD) per bidang.
- Laporan Kuartalan Pasar Kerja IndonesiaPHK, pendanaan, gaji & skill per kuartal — agregat terbuka.
- Laporan Pasar Remote per PeranLaporan otomatis per kelompok peran — skill, senioritas, perusahaan, gaji.
- Benchmark Gaji Remote GlobalGaji tahunan per bidang & mata uang, plus porsi lowongan terbuka untuk seluruh dunia.